这是个招聘帖，坐标深圳宝安。
在咖啡店坐了很久，想写又不知道从何下手。在网上看了很多招聘信息（主要是想看看大家都是怎么写的），一般呢就是我们开始招人了，需要 XX 若干，要靠谱的，亲朋好友帮忙扩散一下。结果呢，很多信息里也没写清楚自己是谁，产品是什么，公司信息如何如何，便想着有大把的简历投到自己的邮箱。
招聘实际上是个人力买卖。对于人才来说，这更是个卖方市场，我想对于那些连自己的信息、公司、产品都不花心思去写去琢磨的人，是怎么确定招到的是靠谱的「人才」而不是「混子」？
我之所以琢磨那么久，就是在想如何描述产品、公司和自己，如何增加招聘吸引力，生怕别人看不上我们的小团队。招聘那么重要的事，难道不应该用心对待吗？很多企业在招聘的时候不自觉的会带上傲慢（哪个出钱的甲方不傲慢呢，笑）。我觉得这样不对，我希望可以和看到这个的你，来一次对等的交谈。
下面进入正题
我们是谁？
调调（北京）科技有限公司，成立于 2014 年末，目前还处于 startup 阶段，估值 3 亿，www.myqubic.com 这是我们的官网。我们做产品是智能照明解决方案。关于智能照明，我之前写过很多相关的文章，感兴趣的可以看看，如果你恰好是同行，我们也可以互相交流观点。
在这三年内，我们做了很多尝试，走过弯路也犯过错误。比如我们曾经尝试过 2C 市场，但这其实是个渠道为王和价格敏感度极高的市场，而且很多灯具及其买卖性质也并非适合这个市场。比如我们也做过一段时间的小商业——不得不说这个市场在需求上来说是最旺盛的一个市场，也是各方面反馈都最好的一个市场 —— 我们在北京还没正式开始售卖产品的时候，就已经有大量的客户主动找上门来购买。
但一段时间后我们发现，这样的小商业客户需求繁杂，对灯的种类要求多，而每一家的量又不是特别大，在产品的满足度及后期的服务上对我们团队而言都是极大的挑战和负担。
因此经过探索，我们将目标锁定在了地产商的前装市场，完成一个客厅或者几个小空间的全面智能照明化（包括光源、灯具、开关），这是我们公司的资源优势（比如恒大、保利、中交等地产商），也与我们目前的技术平台与产品路线高度吻合，而且全面推进精装房也是国家的政策。所谓天时地利人和。
对于智能照明，少部分人了解，可能印象还停留在彩色、遥控、手机 App 的阶段，只做这些的团队也都死的差不多了。也有些人觉得呢，这是个简单的产品。实则不然，越是深入，越会发现，当你要把这套产品从配置、场景编辑、应用、软件、硬件、云平台每一块都搞定，达到一个完美的、完整的用户体验，付出的心血和努力超乎想象，这也是我们需要更多人才加入的原因。
从 13 年开始使用智能照明产品，我现在已经完全离不开它们了。出差住酒店、甚至在老家，现有的灯光照明完全满足不了我的需求。从前的照明只有一种固定的格式，而现在越来越细化，回家模式、看书模式、睡前模式、自动开关灯等等等。大部分人呢还停留在只需要足够亮的阶段，就像汽车之于马车，只想着去找一匹更快更好的马。
而且灯这个东西，被人忽略的太久了，却又是跟人交互最多的一个设备。一想到还有这么多人的用灯习惯/品质可以被改变和提升，我就激动不已。
我是谁
写到这里，该介绍自己了。差不多第一份正式的工作就在调调，一直到现在。属于最早关注和研究智能照明的一波人，现在对整个产品的理解在国内也在前列。在公司做过自媒体、交互、前后端产品经理、公关等等工作。之前对自己的定位一直是 PM，现在对自己的定位是「解决问题的人」。这回我来深圳负责硬件产品研发和供应链。介绍自己非常的奇怪，如果你对我这个人感兴趣，想了解今后在工作上要相处很久的人，可以看我的博客公瑾札记
跟我一起来深圳的还有一个硬件技术大拿，我们的核心模块驱动电路都出自他手。至于为什么选择深圳，这是照明行业绕不过的一个地方，这里有最全/最配套的开发环境和供应商。
需要招聘什么样的人？
终于来到重点了，组建硬件研发和供应链团队，精简而强悍是我的目标。拿我自己来说，我既是深圳公司的负责人，也是 HR、行政、产品经理、项目经理。站在团队成员的角度，第一，人越少，薪酬方面越能尽我所能地优待团队。第二，时间精力不会花在沟通管理上，流程更简单，做事更直接。第三，可以让团队里的单一职能的人接触到更多的东西。我自己有判断，在现有的待开发产品 list 情况下，增加人数也并不能提高多少速度，反而会耗费自己过多的精力在管理上面。因此最终的人员构成是
工业设计师、结构工程师、硬件工程师、嵌入式工程师、供应链管理各 1 名。
- 对工业设计师的要求
1、 工业设计专业本科以上学历
2、 2 年左右工作经验
3、 产品造型设计能力突出，审美好（重点）
4、 具有独立判断和决策能力，善于思考
5、 熟悉产品加工工艺及制成、了解成本、有量产经验
6、对产品品质有极高的要求
- 对结构工程师的要求
1、机械设计相关专业
2、熟悉制图软件如：PRO/E、CAD等，完成产品结构设计文件的归档及爆炸图、BOM文件的编写
3、能够完成整套产品的塑胶、五金结构的结构设计
4、熟悉产品加工工艺，熟悉金属、塑胶材料性能
5、具备注塑模具及冲压模具的相关知识
6、处理生产中出现的技术问题，优化生产工艺和产品结构
7、有项目量产，做过LED照明产品者优先
- 对硬件工程师的要求：
1、熟悉制图软件如：AD;PROTEL;PADS等
2、对射频有一定的了解最好开发过 2.4G/5.08G 射频模块（如：zigbee，蓝牙，WiFi 等）
3、开发过智能产品优先考虑
4、熟悉单片机、CPU架构、ARM体系架构；
5、熟悉灯具类恒流驱动控制方案
6、有量产经验
- 对嵌入式工程师的要求
1、计算机、自动化、通信等相关专业，两年以上开发经验。
2、精通C/C#，熟悉汇编语言，具有良好的编程思想和规范的编程习惯
3、熟悉 802.15.4标准，Zigbee pro 协议优先
4、 熟悉基本的电路设计和分析，有射频经验者优先
5、熟练开发上位机
6、有实际开发过 TI Z-stack 产品经验者优先
- 对供应链管理的要求
1、 电子或材料相关专业 ，3年以上经验
2、 熟悉电子行业，和结构件产品
3、 熟悉资源开发流程
4、 独立建立采购流程
5、 了解智能硬件产品，做过LED照明产品者优先
6、 有丰富的供应商资源
除了以上的一些要求之外，我希望团队里的人：
- 聪明绝顶
- 追求美好，更愿意去创造美好，而不只是「工作」。
- 非常注重细节，忍受不了工作中的差错以及瑕疵。
- 通常会自主的在产品/文案里注入情感，在满足需求以外给用户带去一些意想不到的小感动。
- 对工作进度、工作质量要求极高，包括自己。
工作氛围和团队文化
工作地点和环境
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地点在深圳宝安区，无敌海景办公，宝华地铁口就在 1 公里外，交通便利，环境优美，当然另外一点就是这边出城方便。
团队待遇如何？
虽然我们还处于早期阶段，但也不会靠情怀和梦想去压榨。我希望可以从交流过程中，通过你的表达告诉我你能拿到多少。全员期权是标配。招到最好和最贵的人，做最好的事，这是我的目标。
加班与休假
说实话我本人非常讨厌加班，长期加班一定是管理或者目标设置的有问题。因为项目或者市场因素，短途冲刺的加班难以避免，但这一定不是常态。至于带薪年假，入职即有 7 天起。在各项工作完成的基础下，我非常鼓励员工去休假。毕竟充分的休息娱乐，才能恢复更多的能量，带来更多的效率。
私人空间
无论爱玩社交网络与否，都不需要苦恼在朋友圈、微博是否转发公司的「公关稿」或者给 leader 点赞，转发、点赞与否完全看你自己内在感受，而不用迫于某些压力而违背自己。公司 PR 有公司的渠道，你的社交网络是你的私人领地。
其他
其他我暂时也想不起来了，如果你还有其他方面的问题，可以随时问我。
应聘方式
邮箱：lcl@myqubic.com
所有来信我都会一一回复。
最后，之前写的文章，我基本都属于自娱自乐，不会让人转发，属于看到即是缘分。但现在这个呢，我也不得不厚脸皮，如果你恰好看到了，点一下转发，或者转到你觉得合适的人。这是我现在唯一需要的帮助，帮我传递信息，找到合适的人。
拜谢。
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