关于企业加强职工福利费财务管理每月对员工固定的交通补助计入工资薪

http://zcgls.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/zhengcefabu/200911/t20091124_235827.html

每月对员工固定的交通补助计入工资薪金发放的通知

一、根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企【2009】242号）第二条规定企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；

二、《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告【2015】34号）第一条企业福利性补贴支出税前扣除问题相关规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函[2009]3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。

三、职工福利费超过工资薪金总额的14%部分，不允许税前扣除，做纳税调增处理。

因此，公司决定对员工进行每月100元的交通补助，计入职工工资总额，随工资发放。