2018-12-07
分享即链接，分享你是收益者
大部分人不会做，他不坚持，绝大多数已经不见了
社交对一个人影响很大
近朱者赤，近墨者黑
1大部分要向上看，不管是看书还是走出去交朋友，向人请教，聊天，请人吃饭，你要花大量时间在比你强的人身上（他身上有你学习的点）
极少很不优秀的人玩，因为人一辈子时间并不长，
普通人如果想要往上走，如果想成长，就得这么做。
你跟上进有潜质的人去交往
一定要尽最大的可能去升级你的社交圈
要走出来，一开始是通过付费的方式，朋友介绍，很努力的勾搭等方式找到这些人跟他们聊天，去感受
聊完后发现真的自己的思想开始发生大的改变
行为也跟着变了，结果也跟着不同。
后来有了知名度，慢慢的人主动来找我
接着会筛选，当觉得这人挺值的一见的就请别人吃饭，好好聊
你欣赏他就跟他好好聊，但不打乱自己的节奏
2付高价参加门槛较高的学习班
人的质量不会差，财富，人品，能力等
跟这些人玩的比较多你会发现自己有很多可以提升的地方，你会去学习，某些方面会像他们那样做人做事
如果你想成为富人，那你就像富人一样思考，去行动，你得接近这些人，跟他们玩一块，自然知道他们怎么想怎么做
有遇到特别值得学习的人还可以专门请过来聊个一天两天
好好梳理哪些人是真正值得你学习的哪些人是有利于你成长的，以后你就主要跟这些人学习交往
不断舍离就会发现自己的时间和精力被消耗掉了，然而并没有什么产出
如果你真的想要突破自己，不仅要梳理谁是值得你学习的，谁是有利于你成长的
还要想想有哪些人你经常在他们身上花的时间，这些人对你的成长又没有什么帮助，你应该在前面这些人身上做加法
多花时间，后面这些人身上多做减法，少花时间
这个很重要。很多人都知道这个道理，但他却没有很努力的去做，没做到位，所以成长太慢
要好好想想你以后的社交该怎么做，不要再忍受低质量的圈子了，低质量的社交低质量的人
你要想进步必须要做断舍离，以比较得体的方式断舍离
2大惊喜，强感知
人际方式运营法则
比如带手写的信
比如私聊
这样给人印象更深刻
坚持写文章总结到留言区
长期这样引起别人的注重，模仿，期待
总之，你要想办法给别人惊喜，就是不一样，你要给别人强感知，感知到你的真诚，你的认可，感知到你的信任，感知到你的支持，感知到你的欣赏
对于很多优秀的人来说，他们认识的人太多了，找他们的人太多了，你要想想你怎样才能实现大惊喜，强感知
只有这样你才能从他的众多联系人里面脱颖而出前提是你很欣赏他，你不能去套路人家
比如每发一篇文章，都会收到一个人66.66元的打赏，就觉得这个人挺豪，还对我很认可的，我就注重到这个是加了微信的人，然后就会去了解这个人，发现他还挺优秀的
于是又有了更好的链接，因为他给了我大惊喜和强感知
你要去用心让自己做事不一样
每天你都要想想你有没有要对一个人好
发自内心的夸奖，用心的鼓励，用心的礼物，发一个红包，一次打赏，可以是帮别人解决一个个问题
但凡能让人感觉到美好，但凡能给别人带去价值
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