考不上二本是智商有问题？

3月16日晚，杭州city do集团官方微博针对内部员工招聘时嘲笑应聘者:“考不上二本是智商有问题”一事道歉并对该员工进行了批评处理。截止到17日上午，该事件在微博上的话题热度已经超过了1300万。

不少网友认为:资格不够不招就是了，没有必要拿学历补刀。有网友认为:学历这件事是隐含招聘条件，心里想想就行了，不必说出来。智商够的HR，不会发那句话来羞辱应聘者。也有网友认为考不上二本智商超高的也大有人在，学历高低不是衡量一个人是否聪明的唯一方法。

我认为考不上二本以上的高校是由多种原因促成的:

1.学习方法不对

做任何事，只要学习方法是对的，就会事半功倍。反之，事倍功半的结果都是好的。高中时期，在班级里总会遇到这样一些同学，他们看起来很努力，事实上也真的很努力。他们总是在不停的刷题，甚至连下课时间都充分利用了。但每次考试后，名次没有提前，而总成绩没有提高。这是为什么呢？因为平时学习的方法出了问题。试卷做再多，若没有在自己不会的题目上有所突破，只是单纯的重复去做自己会做的题，那成绩、名次必然不会有所提升。

2.家庭条件等因素

一般来说，家庭条件好的同学，可以多渠道得到更多的学习资源。比如，从小父母为了孩子的学业请家教、报辅导班等。这样，家庭条件好的学生考上二本以上的几率更大。

3.志不在上学

有的同学家里做生意，受父母的影响，从小就对做生意有浓厚的兴趣。脑子里都是商业经，年纪轻轻就深谙赚钱之道，早早辍学去经商，生活过得很滋润。那这二本以上学历对他也没影响。

当然还有其他原因，这里只列举了一部分。

学历歧视是普遍存在的，特别是在招聘市场。如果一个岗位，有很多应聘者，那HR首先就是通过学历筛选应聘者。因此，也出现了一些灰色产业。比如一些学历不高的求职者为了谋求一份好工作不惜铤而走险，进行学历造假。想求一份好工作的心思没有错，但如果使用不正当手段，一旦被发现，个人信用就会严重受损。从长远看，人生便有了污迹。

那怎么面对学历歧视呢？

首先，我们要坦然面对这个短期内不会改变的市场大环境。即承认大部分公司都倾向于招到985、211高校毕业的高学历人才。

其次，我们也要想尽办法提升自己的学历，或者工作能力。我身边有人大学毕业2年后去考的211高校硕士;研究生毕业8年后去考的211高校博士。无论你什么时候开始，最重要的是开始后便不再停下。工作能力非常重要，“高分低能”的话最终会被市场淘汰，但这样的人也是凤毛麟角。

最后，保持好的心态去面对一切，相信自己通过努力可以脱胎换骨。让未来到来，让过去过去。