开始写这篇文章的时候，不知道是带着什么样的心情，简单就是想把此时此刻的想法记录下来，可能会没写完，可能会写的不好，知识单纯地想记录。
一晃眼出来上班一年多的时间喜怒哀乐，成长与泪水，这一路带给我的是未知的成长，但我也对这段岁月深怀谢意。
刚进入公司的时候，主管跟我讲：在这上班压力会很大，一个部门加上你就三个人，但老板希望我们能够完成公司一般的业绩，你要做好心理准备。
我满口不在意：年轻人嘛！这点苦算得上什么，大不了就背包走人。
直到今天被告知要被离职的时候，心里才渐渐明白重新开始是需要莫大的勇气。
我不能理解的是公司要我们走人为什么不能开门见山，公司把要把我们的业务外包的时候，为什么要对我们隐瞒，需要你的时候千方挽留，不需要你的时候晚上就通知你明天不要来上班了。
最先想到的是站在老板的角度思考。
一个部门一年的销售额达不到另外一个部门一个月的利润，那么我继续留着你们的目的是什么？
一个公司在一个行业的成长是需要时间的，那么我给了你们两年的时间，到现在连个雏形都没有，你敢说你把你的时间注意力花在了工作上？
我希望一个部门一年给我带两百万的利润（这最少是这个行业的均值吧！）可是现状是一年不到二十万。
既然你们不行，为什么我不能换个团队呢？
或许这是我能最直观想到的吧！至少是这样的。
作为员工我是这么想的。
在没有相对成长的工作中领着行业中最低标准的工资，我心里觉得委屈。
加班我可以理解，但每天开着那些无关紧要不能实质性解决问题的会，这是我不能理解的，或许你只是单纯地希望我们加班。
当我的工作需求得不到支持的时候，你每天跟我谈理想，年轻人应该大胆干的时候，说着该拿的拿，却没有点实质性东西的时候，我觉得很荒唐。
工作中我是不够认真，拖延不解决这是我的毛病。
未完。。。
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