当领导的都是这样吗?经常变着话,时不时的给你找找茬。有意无意的pua你,有时候不分青红皂白的只顾对着你发情绪。甚至自己也会丢三忘四。
平时我争辩不说话,但今天我确实有些够了,也有些怒,容忍不下去了。
这是一个校区整体的荣誉和责任,也是整体该配合的,就只靠着旧资源能有多大的范围和可能呢?
也不考虑如何真正有效的改变策略,只是一味的套用。我所说的那些都只针对工作的变革不团结,并非上升到个人本身。
调节好自己,想好退路,尽力而为,实践中总会有收获。
当领导的都是这样吗?经常变着话,时不时的给你找找茬。有意无意的pua你,有时候不分青红皂白的只顾对着你发情绪。甚至自己也会丢三忘四。
平时我争辩不说话,但今天我确实有些够了,也有些怒,容忍不下去了。
这是一个校区整体的荣誉和责任,也是整体该配合的,就只靠着旧资源能有多大的范围和可能呢?
也不考虑如何真正有效的改变策略,只是一味的套用。我所说的那些都只针对工作的变革不团结,并非上升到个人本身。
调节好自己,想好退路,尽力而为,实践中总会有收获。
本文标题:不太爽一件事
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