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九宫格学习心得

九宫格学习心得

作者: Jacky_e426 | 来源:发表于2018-02-10 15:38 被阅读0次

  在教练过程中,九宫格是最常用的工具,在绩效辅导或当员工对某事有困感的时候可用,九宫格学习有三点启示:

1 目标设定要具体和对被教练者的真正有意义。被教练者开始说的目标有时往往是模糊的,首先教练确认这件事对被教练者的影响,可以问这件事解决完后你会怎样,如果重要度是l到10分,你打几分。其次要把具标sMART化,这件事你期望达成的结果是怎样,准备多长时间达成了?

2 在资源创造的时,有的被教练者会说:我也不知道怎么办,这时教练需要察觉被教练者的目前状态,是真不知道怎么办还是未进入深度思考,如真不知道怎么办?可以问目前你做过哪些?哪些是有效的,影响因素是什么?如果你具备什么样能力可以解决了?等

3在结束时,要在确认下方案达成度。如果曰l到10分,你现在对达成目标打几分?差距在哪里?

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