读《卓有成效的管理者》读书卡片2
【书中原句】：有效是管理者应尽的职责。他背负的首要期望就是做好正确的事。
才华横溢的人往 往极其无效，因为他们没有意识到真知灼见本身不是成就。他们不明白，只有借助勤勉而又系统的工 作，洞见才能转化为有效性。
【概念转述】：有效不是把简单的事情做好，而是要做好正确的事！
现实情况里，人们往往会认为一个 人的有效性与智力/知识/想象力成正相关性。然而，事实上，它们之间是没有太大的关联。除非这个 人能够积极勤勉有条理有系统的工作，才能将自己的想法落地成现实。
【个人体验】：过去的几年里，我就曾犯过德鲁克老爷子说的把学到的知识当成是自身成就，还以自 己优秀的学习力沾沾自喜，现在回想，真的很幼稚。
我记得有一回在厦门酒店参加三天两夜的创业计划演讲培训，在培训第三天，15个小组，每个小组成 员都要上台演讲pk,哪组最终得分最多，前三名都有奖品。为了小组荣誉和丰厚奖品，当时我们小组几 个人都很卖力，最终拿下了三等奖！可把我们大伙给高兴着。培训的老师在会议结束后跟我说的话， 我至今印象深刻，她曾跟我说，系统地学会这套创业计划演说，仅仅只是开始，不能作为结果；意思 很明显，她要让我意识到学到的东西这一套系统的培训，回去之后就得系统性的运用到市场当中，产 生结果，而不能仅仅只是，我学会了，就过去了。
【行动指南】：脚踏实地，勤勤恳恳地有条理的系统性的落实好每一件事。
要有效做好这件事前，先问自己这几个问题：
第一，这件事和我的目标有关吗？
第二，这件事是否有价值或者有什么意义呢？
第三，这件事我想达到什么目的/结果呢？
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