1.年轻人别太表现自己。
年轻人失败，常败在不知道及时表现自己，也常败在过度表现自己，越表现，越得意，越容易忘形。
2.尊重上司哪怕是演出来的。
扮演一个在长官身后默默耕耘的人，功劳是长官的，受的苦是长官给机会。
3.遵守一个单位的伦理。
机关、国企、事业单位尤其这样，讲究一个辈分，你年轻，你现在都的苦我当年都受过。想融入群体，就要遵守这个伦理。
4.自鸣得意的时候，别忘本。
不要在一个平台上做出了成绩，就以为全是自己做出来的。这就像当你冲进社会的果园，果园的主人，告诉你“那片地你来种。”即使你种出了最大最好的苹果，也永远不要忘记，当初是谁让你种的这块地。
5.送礼总要看看对象。
如果这人比你差很多，那最好送实用价值高一些的，谦卑一些送。颐指气使的送，可能东西给了收到的却是反效果。
6.能力很强，被提拔了也要看看是不是真想提拔你
有个年轻人仗着业务能力很强，这工作离开他谁也玩不转，谁也不放在眼里。
这人可能有天突然被升迁或者被派出去打一场硬仗，赢了是领导有眼光，输了正好有治你的借口。
7.办公室没有朋友
由于每个人的立场随时都可能改变，原来的“互利”可能就变成了“互害”，远离八卦、远离小圈子，远离小秘密，每个人都不那么可靠。
8.珍惜自己的羽毛
别因为跟同事不和、跟领导不和、觉得工作累轻易的离开上一个工作，每一次经历都会给你自己品牌加分或减分。
9.跳槽的时候别错估了自己的价值
面前全是掌声和鲜花的时候，问问自己是不是“狐假虎威”了。不要轻信客户会跟着你一起走，可能你的客户全都来自你身后的品牌。
10.年轻你的城府装不下你的意气风发
突然得了势、发了财，没有几个年轻人的城府能够装下，即使你再伪装也还是会被看穿的。
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