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一位副科级领导干部的小梦想

一位副科级领导干部的小梦想

作者: 未来已来李国明 | 来源:发表于2019-07-28 09:18 被阅读0次

尊敬的领导:

见信好。

我是一名市直机关副职领导,由于机构改革,领导职数受限,迫于无奈给您写信冒昧“求官”,为此我有过犹豫和忐忑,但想到这是一个“不问出身、不论财华、只看才华”的时代,于是放下重若千斤的思想包袱,斗胆向您推销我自己,表达我的诉求:不提不升,副职岗位跨部门调整。

一、成长经历

我生于1977年4月,中共党员,大学本科学历,2000年毕业于山西农业大学,1999年12月加入中国共产党,2001年7月参加工作,踏踏实实从科员、办公室副主任、办公室主任走过,经历覆盖了单位所有股室, 2013年11月,经过市委组织部的封闭考试和公开竞演,被选拔任命为局党组成员、总工程师,任职至今。

按局党组分工,现分管机关60%的股室和80%的下属单位,完成本职工作之余,曾抽调负责完成过全市重点工程,连续四年参加全市重大活动的一线接待工作,个人也曾获得过省、晋城市上级部门的表彰和鼓励。

二、自我评价

我来自农村,无背景无后台无靠山,能够担任副职领导,这是我的幸运和组织的青睐,为此不曾有过懈怠,特别是党的十八大以来,少了推杯换盏、歌舞生平的应酬和接待,放下面具回归真实自己以后,我利用工作之余,死磕自己,持续学习,涉猎了哲学、管理、经济、政治、社会等诸多领域,用多元理论更新认知系统,用多维视角审视工作生活,方向明确、思路清晰,完全胜任本职工作,具备攻坚克难的潜能。

不足之处在于,工作虽有十八年之多,但仅在一个单位供职,欠缺综合部门的历练,需要克服部门观和行业观,提升宏观视野和全局观念,特别是所在机关人员较少,欠缺复杂人际沟通和带领大团队的工作经验。对此,我有清醒的认识,抓住一切可能的机会,锻炼提升,迭代更新。

三、个人诉求

不祈求职务晋升,只奢望跨部门、跨行业平级调整,到苦累繁杂脏的环境中锤炼,做一名蓝领,冲锋在一线。为此,面对陌生和苦累的环境,恐惧和无序的心态,做好了充足的思想准备,只愿在新的岗位认识自我、成长自我、收获自我、奉献自我。

四、自荐理由

青春渐逝,但芳华依然。本职工作中会有小的波澜,但总体而言业务单一、难度系数较低,我和团队能在较为轻松的环境中制定方案、全力落实,安心静思之际,踌躇于今年四十有二,深感落幕于此,略显遗憾,遂甘愿跳出舒适区,选择挑战,向您自我推荐,背水向前,求内心慰藉。总之,我坚信,人还是要有梦想,万一实现了呢?

尊敬的领导,给您写信渴望被赏识,虽是我深思熟虑之举,但这一自私行为肯定打扰了百忙之中的您,为此我致以诚挚的歉意。我也深知,组织有组织的难处,领导有领导的苦衷,无论岗位能否调整,工作能否变更,我郑重向您承诺:在今后的工作中,依然保持积极主动的心态,遵循以终为始的方向,恪守要事第一的原则,践行一线工作法,以梦为马、不负韶华,履职尽责、勤勉付出,担当作为、创新实干,在改革创新、奋发有为中贡献自己的汗水和努力。

谨祝:安康  如意  幸福

                              自荐人:未来已来

                                    2019年7月28日

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