古语有言“做事先做人，做人先立德，做事靠人，做人靠德”。此言可见德为立人成事之本。
那此处的“德”又是什么呢？
德鲁克在《卓有成效的管理者》的管理者里提到：
“正直的品格本身并不一定能成就什么，但是一个人如果缺乏正直和诚实，则足以败事”。
可见此处的”德“即做人成事之本为”正直和诚实“。
最近热播剧《正青春》里的林睿和方静的故事可谓是一个典型的例证。
同为销售总监的两位为了在业绩上压倒对方，林睿用的是出奇招在销售业绩上的突破。
林睿
而方静却出损招，阻挠林睿的物流运输，从而压制对方的销售业绩。
方静
最后还使出了，调换货物以次充好，试图一招制对方于死地。
结果被林睿团队觉察及时采取措施，至方静阴谋失败并引咎辞职。
而一直以业绩说话，不屑于耍阴谋诡计的林睿却顺利成为中国区总裁。
那为什么正直诚实的品格如此重要呢？
作为管理者或者说领导者，是需要通过团队的协同去完成一件件事情从而成功的。
而工作是通过品质才能贯彻实施的，只有好品质才会树立好的榜样，才会有人去效仿；团队文化和执行力的形成不是看你说什么，是看你做什么的。
管理者做到了才有更大的说服力，影响团队形成战斗力，去攻克组织前进路上的一个个堡垒。
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