据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中网络工程、web前端等人才的缺口最为突出，所以2020年web前端的市场需求还是很大的。因此，不少人选择学习web前端，但是担心的问题也来了，成都web前端培训机构有哪些？到底如何找到一家靠谱的web前端培训机构呢？今天，知了堂小姐姐就来给大家提供一些方法。
首先是一家机构的口碑。
网上随便一搜，一堆负面的不要去。
然后是实地考察。
没错，意味着你需要去实地考察，随堂听课。上课是真实面授还是视频代替？身边同学是沉浸学习还是皱眉疑惑？学习氛围是紧张忙碌还是走神懒散？在读同学对学校是赞誉有加还是频频摇头？这些也需要调查。
课程内容怎么样？
我们首先要知道前端开发是做什么的：协调前端设计师、后端程序员实现网站页面或程序的界面美化、交互体验的一个职位。比美工懂技术，比技术懂交互，掌控Web前端开发全局。所以学习前端开发，要懂交互会代码。一个好的前端开发工程师，是一个连接设计和后端的桥梁，而不是一个只会P图的设计师。这对课程内容提出了要求：机构的培训课程是交互、代码兼顾两者还是只抓一门？课程是只涉及JavaScirpt基础还是高级编程？另外，课程的讲授方式项目案例驱动还是无聊原理介绍？这些都需要调查。
师资力量如何？
虽说“师傅领进门，修行在个人”这很正确，但是对于很多缺乏自制力和学习力的同学来说，师资依然是需要考虑的一点。那么需要调查以下情况：师资团队体量是大是小？班级教师配置是否齐全，即是只有讲授老师还是同时分配技术指导老师负责答疑等？这些信息一般官网会有。
就业保障机制真的有保障？
学习就是为了就业，没有好的就业保障机制辅助，如何实现计划中的轻松就业。但知了姐想要让大家明确一点：任何百分之百保证就业的都不能相信。关于就业保障，仍需要规避很多误区：所谓的就业保证就是对口就业还是随意安排工作？对于就业这件事情是有就业协议还是只是口头承诺？有全面甚至全流程的就业指导还是只在就业前突击讲授？这些是需要调查的内容。
好了，相信掌握了这五点考察方向，你一定可以选出合适的培训机构。
最后，知了姐想告诉大家：培训也只是帮助大家快速入门，切莫押宝在机构身上，能让你走下去的，是对知识的渴求与无数个孤独寂静的深夜中的思考和沉淀。
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