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转型共享装修模式,他如何将20万/月成本的装修公司降到0...

转型共享装修模式,他如何将20万/月成本的装修公司降到0...

作者: 八爪鱼亿盟共享装修 | 来源:发表于2020-09-02 15:37 被阅读0次

PS:最近很多装企老板问我,学习共享装修模式真的有用吗?

共享装修模式我们真的能学会吗?我们这些苦逼的装修公司老板,除了到处交学费,真的还有出路吗?

以下是学员分享的真实内容

看完你就明白了......

大家好,我是文辉,重庆63装饰集团的总经理,做装修有整整11个年头了,现在经营的公司面积是800㎡......

遇到八爪鱼亿盟杨院长的团队,我非常的感激,因为,遇到了你们,才让我这个即将解体的装修公司看到了曙光......

现在,我和周总再也不用每天到公司去上班,再也不用每天为公司的工地、营销、管理、签单、引流等烦恼的事情操心,不仅如此...

现在我可以到任何一个地方去旅游,做自己喜欢做的事情,陪陪家人,老婆孩子,公司的事情完全不用我操心,因为我已经实现了身心解放,公司自动化运转......

现在我每天都会收到源源不断的新老客户往我的账上打钱,并且......

我现在已经从原来10几个人的团队扩张到现在内部50多个合伙人,外部20多个合伙人,并且偌大的公司只有财务,行政和材料员三个人有底薪,实现了真正的轻资产运营......

给大家看一下我转型前的团队

一共就十几二十个人来回徘徊

这是我第一批转型的合伙人,一共16个

转型后,这是我们第一次合伙人做活动,我和周总基本不在公司,合伙人自主自发的搞活动,第一个周就签下了39个单,这是前所未有的,并且......

这39单当中,有10单是来自其他装饰公司的业务合伙人出的,最终这场活动我们的合伙人一共签下了89单,这突破了我们前所未有的签单记录,并且......

四个星期的活动中,我有两个周都不在公司,更重要的是......

这次活动是在重庆7-8月最热的天,这89单是在38°的高温下出的,其他公司都没有客户......

我们都不好意思跟同行说我们有这么多客户,让我非常高兴的事情是...

他们现在都不要底薪,还给我承担房租水电成本,这让我感到了无比的轻松,整个公司轻如鸿毛,同时他们也实现了自主创业,收入也翻好几倍,同时......

我还实现了轻资产零成本运营,不缺客户,业绩还翻了好几倍,我也最终实现了自己身心解放,零成本运营的目标

但是你知道吗......

曾经的我,把公司经营得一团糟

做装修整整11年,就没有一天能睡个安稳觉,无数个日日夜夜都在为公司某生路......

曾经的我,四处寻医却难遇华佗,那个时候我连最基本的帐都算不清楚,公司一堆的糊涂账

所以......

只要是有培训班,我基本都会去交学费,最终我活生生的把自己学成了公司的保姆,工程、业务、设计、管理没一样不操心的,可是这些课程却始终没解决我的根本问题...

前段时间在八爪鱼的朋友圈找到了这个图片,我认为太形象了,像极了当初的我

这么多年来,我培养出来的竞争对手数不胜数,而且很多人干得都比我好......

当一个个得力干将跟我交出辞职信时,真的是心如刀割,这种心痛的感觉,如果你也有过这样的经历,相信你会和我有一样的感触

就在2019年初过年回来,我的公司人员基本上就离职得差不多了,就在2019年5月,我通过外出学习的同学找到了八爪鱼亿盟杨院长

我没有丝毫的犹豫,立即报名参加学习,因为这就好比溺水的人抓住了一根救命稻草......

我听刚开始听课的时候,越听越玄乎,我开始怀疑杨老师的模式......

因为我做装修十几年,根本就没听说过能有不花一分钱就能把装修公司开起来的,也更别说合伙人拿着钱加入公司了,估计零底薪都没人愿意干......

但是听到后面就不一样了,共享装修模式不损害任何一方的利益,不论是上下游商家,还是业主,还是公司和合伙人,都不会因此而利益受损,可以实现真正的共享共赢......

当天晚上,我紧紧抓住杨院长不放,杨院长毫无保留的给我分享到了凌晨2:30分,当时真的非常感激,因为...

这是我开始到外面学习以来,学习到的最好的干货内容和最负责任的老师...

学习结束以后,7月初我开始转型,第一批合伙人是16个,那天晚上我们还举办了庆功宴,这些人之前能力都很一般...

在转型共享装修模式以后,他们每个人都给公司交了钱,还有几个合伙人当时没有钱,刷的信用卡,我记得很清楚,那么......

这些合伙人交完钱以后第一时间考虑的是如何快速回本,所以在那段时间,合伙人都急着出单,有的工长从来没来过客户的,这段时间一天也能来三四组客户......

大部分人在一个星期到半个月就回本了,这样第一批标杆打出来以后,我后期才开始大肆招募合伙人(打造标杆是转型的一大关键)

现在,通过努力,我已经拥有了50多人的内部合伙人团队,还有内部10个储备合伙人,都不拿底薪,还有20多人的外部合伙人团队,现在办公司都快坐不下了

我还用了杨院长教给我的【产值签单法】去激励合伙人,实际产值跟合伙人的利益挂钩,利润高则拿到的提成越高,激发了团队核心原动力,促进了签单率的大幅度提升......

从那以后公司很少有人找我拿优惠了,客户基本上都是自己谈下来的,并且......

现在我运用杨院长给的一口价报价模式,解决了我多年来在报价系统的烦恼......

因为我传统的套餐报价存在着很大缺点,大单利润高,但是很难签下来,小单利润低,一签一大堆,又赚不到钱,最终给自己的品牌贴上了低价的标签......

所以,现在我的这个报价系统可以实现利润和成本可控,不论多大的单子,不论多小的单子,我都能签下来,并且报价精准报价只需要三分钟就能出来,报价一出来......

我就能清楚的知道我的纯利润是多少、我的成本是多少,合伙人的提成是多少,一目了然,合伙人也能通过报价一眼看得出来自己这个单子能赚多少钱

好了,杨院长的干货实在是太多,虽然我现在改革成功了,但是我只用了杨院长干货的1/3不到,在这里我就不一一给你们列举了......

我认为杨院长的共享装修模式课程,不论你是准备开公司,还是已经有公司,不论你是三五百平的小公司还是上万平米的大公司,这堂课,值得你听一听

因为.....

共享装修模式不只是在某一个点给你打通,而是一整套全新的开装修公司的新模式,是一整套闭环的系统,三天的共享装修模式课程学习......

杨院长会将这套系统程序一点点的装进你的大脑,为你注入新鲜的血液和改变你固有的基因,改变你传统的僵化的思维,让你脱胎换骨......

从根本上解决你现在生存和发展的难题,从零基础开始,一点点解决你成本高、人才难招、利润低、业绩差、难管理等一系列难题......

帮助你实现零成本运营、业绩翻番,利润翻番、身心解放的梦想

希望我的分享能对大家有所帮助,希望正在迷途中的你,早日能够和我一样,实现财富自由和身心解放....

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