抱怨解决不了问题，站在更高的角度去引导 并非抱怨 ，指责解决不了任何问题 ，反而会使关系尴尬。
不知道工作中你有没有遇到不合拍的工作伙伴，工作效率极低，一件事情执行力永远跟不上它辩解的能力，这么能说怎么不去做销售冠军，反而做个技术。
我以为就我一个人是这么认为，我甚至开始怀疑自己是不是对别人太苛刻，直到昨天因为一张图片，有原有的模板，改几个字，文案都给它了，尺寸也都给他了。本来用不到5分钟搞定的事情。愣是搞了一下午都没出成品，我要图的时候说我没说这个事情紧急，没在意做其他的工作了。OK我承认我表达不到位，但是开完会会间休息，十分钟总能抽个时间给我吧。还是没有，而且我明确表示要今天要，我也很紧急用。直到下班都没给我，最后开完会还是没做出来，说不做了，开会太晚要回家了。逼逼了一圈做这个图有多难，然后撒手走了，这？？
这忽悠谁呢？忽悠人不懂设计咋滴？无语=_=。我说明早来了就得给我，第二天上班他毫无这个意思，我又明确要了一遍，才好不容易给我，还跟我的需求有差别，后来又改了一次。
一张图明明5分钟可以搞定，为什么要用12个小时去解决。
后来我总结了一下，要么提升自己的能力，要么明确执行方式，盯着他做。
抱怨没用，他这性格就是我讨厌的性格，扭扭捏捏像个小姑娘一样，一点不干脆利落。我想这也是上天的考验吧！
叫如何与不合拍的人一起共事？
这将是个要学习的课题，我一定可以学单一些什么。
2019-04-16
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