随着2018年步入尾声，6月份毕业的一波应届生也已经步入职场小半年了，想必这半年，初入职场的新人们的内心都是经历了各种酸甜苦辣。同时，又有一波即将毕业的学生已经开始了激烈如战场的校园招聘。那么这么已经步入职场的新人和即将步入职场的小白，在今后的职业生涯中应该注意哪些呢？学会下面几点，教你玩转职场不吹亏，分分钟成为人上人。
（1）永远不要跟同事做朋友
这是一条亘古不变的职场真理。不管你觉得你们两个有多合拍都不要轻易跟同事吐露内心，因为你们的职场关系就注定了你们之间的友情是不会纯粹的。职场是激烈的，是充满利益争夺的，表面上心地善良的同事转脸可能就会出卖了你，不仅影响自己的“仕途”，又让自己心伤。所以，新人小白们，千万不要跟同事做真心朋友。也要记住一点，不要把自己的私生活过多地跟同事“分享”，也不要过分的对同事的私生活好奇，不然都会让人厌烦。
（2）老好人你当不起
有些人刚入职场，经常帮助同事做事情，觉得体现了自己的友善以希望能够跟其他同事和睦相处，殊不知，这恰恰犯了职场的又一大错误。不同岗位的员工都有自己的岗位分工和职责，如果你处于好心帮助了他们，会出现以下几种情况：第一，工作出现问题，同事推锅说是你做的。第二，为了帮助同事，自己花费了精力，导致自己的本职工作没有完美完成，遭上司批评。第三，帮了一次以后，同事次次找你帮，甚至别的同事也找你帮，自己又不会拒绝。
（3）工作及时反馈，即使不能胜任也要指出
新人在工作的时候，经验不足能力有限，难免会碰到自己处理不了的工作或者棘手的情况。在这种需要冷静分析的场景下，新人通常会表现出惊慌忙乱。有的人觉得自己刚入职，不能表现出什么都不会的样子，显得自己没有能力，有的人觉得老是去问前辈们，会招人烦，有的人想自己解决后再上报以展现自己分析问题解决问题的能力。可是，这么做反而不会得到上司们的赏识，为什么？因为企业找新人，尤其是应届生都是有成本的，企业也是十分清楚这一点的。作为新入职的人，要做的就是尽量缩短这个学习的时间，了解自己的短板，在发挥自己能动性处理问题的同时尽可能去完成工作。但是逞能不仅不会得到赏识，反而有时候错误的工作方向会产生二次成本。所以，遇到问题，要适度衡量自己的解决能力，也要敢于承认自己的不足，做不到及时向上级反馈。
（4）心态端正是终极秘籍
职场新人要端正自己的心态，不妄自菲薄，积极向上。马爸爸说过，一个人在25-30岁的时候，要尽可能的多学习多吸收。笔者一直坚信，每一份的付出都是有意义的，即使在当下你看不到，但它总会以一种形式出现在你的人生中。摆好心态最重要，不要因为这份工作是重复的基础性工作，你就懈怠；不要因为这份工作的工资微薄，你就不认真对待。人生的第一份工作固然重要，但这种重要多半是形式上的意义大于实际上的意义，社会上有那么多的成功人士的案例都在告诉你，一开始做什么不重要，重要的是你能从你做过的事情中学到经验，为自己的人生巅峰铺好坚实的基础。
这几条简单，但确是职场新人需要首先明白的基本原则。
希望每一个小白能从中获益，同时也有自己的心得和思考，从一个职场新人变成职场大咖，玩转职场！
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