提到我国的成功人士，大家下意识的反应不过就是那么几个人，其中一定有马云的名字。马云所创立的阿里巴巴公司，不但在国内赫赫有名，而且在国际上也是颇有一番名气，最主要的是它深入到我们生活中的各个角落，大到贷款，小到日常支付，无一没有阿里巴巴的介入参与。
要知道，这么成功的公司福利待遇一定是很多人所向往的，单从马爸爸每年春节洒出的福利来说，慷慨程度就够让人钦羡和欣喜的，更别说作为他手下的一名员工，那一定是非常幸福的一件事。不过你知道吗，虽然阿里巴巴的各项福利都特别好，但却从来不在清华和北大招聘人才。这是为什么呢？
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一方面，阿里巴巴在选取人才方面喜欢降一级。他认为，名校毕业的学生比普通学校毕业的学生更加具有骄傲感，或许他们的学习能力更强，但工作之中，所需要更多的是能力和经验。对比于清华北大来说，武汉大学等稍稍逊色一点的学府中走出来的学生认为以自己的资历，能够成为阿里巴巴集团中的一员是十分荣幸的事情，于是就更容易拼尽全力置身于工作之中，忠诚度高，归属感更强。那么作为公司的人事，当然更希望选用这样的员工了。
另一方面，阿里巴巴认为经验才是他们选人的第一要义。学历在长久的工作之中有可能就被慢慢淡忘，不过工作的能力却是一直陪伴在医生的工作历程之中的。马云经常自嘲称自己是个平凡人，所以做事更加讲求平凡，脚踏实地。所以在选人方面更喜欢选择和自己性格贴近的普通人，在工作之中安安稳稳，不对外来的诱惑有所觊觎，面对更好的机会也岿然不动，这才是一个公司真正希望招纳的贤士。经常跳槽虽说可以增长自己的见识，拓宽自己的视野，提升自己的能力，但许多企业也会因为拒绝接受经常跳槽的员工，毕竟忠诚在许多企业的心理还是十分重要的。
不过话又说回来，阿里巴巴不在清华北大招人也并不意味着高等学府走出的学子在工作中一定低人一等，真正优秀的人才是不会被任何一个公司所拒绝的。
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