再试一次又何妨

职场闲话: 再试一次又何妨

职场生涯，要想成功，往往需要一次又一次“再试一次”的勇气。

很多时候，山重水复，若有勇气再试一次，或许便柳暗花明。

科学家做过一个实验，将一群跳蚤放入大量杯，盖上一片透明玻璃。跳蚤习性爱跳，于是许多跳蚤都撞上了玻璃。过了一阵子，将玻璃片拿开，发现所有的跳蚤依然在跳，只是将跳的高度保持在接近玻璃片的水平，以免撞到头，竟然没有一只跳蚤能跳出来。它们不是没能力跳出来，而是在屡受挫折后丧失了再试一次的勇气。

也许我们嘲笑跳蚤愚蠢，可遗憾的是当失败打击接踵而至时，我们不也曾像跳蚤那样放弃，听任命运的安排吗？

获得一定的成功，不要安于现状，要有“再试一次”的信念，才能不断超越自我。

曾有个年轻人，家庭生活极其贫困，当同龄人过着无忧无虑的生活时。他已经在为生活奔波操劳了。

他到一家电器厂找工作，负责人看了看这年轻人，衣着不整，还很瘦小，觉得不太合适。就找个借口说:“我们暂时不需要人，过一个月再说吧。”

一个月后，那年轻人却真的来了！负责人很无奈地说:“再过些天吧。”

过些天后，那年轻人又来了，如此反复。负责人只好讲了真话:“你衣着太脏了，进来不够资格啊。”

第二天，那年轻人衣冠楚楚的来了。

先生，这是昨天借钱买的，你觉得怎么样？

嗯，形象是可以了。只是电器方面的知识，你还一窍不通啊。

几个月后，年轻人再一次找到负责人说:“先生，我抓紧时间学了一些电器方面的知识，您看，我哪方面还不符合，我一项一项再弥补。”

听着年轻人那句话，负责人愣了好半天说:“我干这行几十年了，第一次遇到你这么有耐心的人！好，你明天来上班吧！”

这个年轻人，就是后来享誉全球的“企业经营之神”——松下幸之助。

经过多年不懈努力，松下幸之助成为了总裁，他对新进员工的要求非常严格。

有一次，松下公司招聘一批推销人员，经过一星期筛选，从几百人中选择了十名优胜者。松下幸之助感到意外的是，面试时给他留下深刻印象的神田三郎不在其中。于是，马上吩咐下属复查考试分数，经复查，发现神田三郎成绩相当不错，名列第二，由于计算机出了问题，把分数和名称排错了。松下幸之助听后，立即让下属尽快给神田三郎发录取通知书。

第二天，负责办理这件事情的下属向松下幸之助报告了一个震惊的消息，由于没接到松下公司录取通知书，神田三郎竟跳楼自杀了。

这位下属自言自语地说:“太可惜了，这么有才华的年轻人，我们没录取他。”松下幸之助听了，摇摇头说:“不！幸亏我们公司没录取他，这种人是成不了大事的。一个没有勇气面对失败的人怎么能去做销售！”

真正的成功人士，没有一个会知难而退，而是坚韧不拨，愈挫愈勇，不会轻易放弃。

很多时候，人之所以会失败，并不全是客观原因，而是自己打败了自己，失出了再尝试一次的勇气。

当去年离开职场时，我在心里向过去道了个别，默默地告诉自己，人生还有无限可能，世界这么大，再试一次又如何！