林子大了什么鸟都有，特别是在职场中，我们常常会遇到一些让人感到“下头”的行为。

这种下头行为，直接影响了我们的上班心情、降低了工作效率，破坏团队氛围，甚至可能对我们的职业发展产生负面影响。

😕今天，我们就来盘点一下职场上常见的下头行为，看看你身边有没有“神兽”出没！

1、“甩锅侠”出没

对于职场人来说，最常见的下头行为非“甩锅”莫属。

当项目推进出现问题，当领导生气追究责任时，部分小领导和同事，总是习惯性甩锅给别人。

这种下头行为，其实非常没品，不仅不道德而且没有责任心，久而久之会让人失去信任。

2、背后嚼舌根

总有些人吃饱了没事干，喜欢在职场上嚼舌根，喜欢在背后凭空捏造说坏话、无中生有乱造谣，遇上这种人，真的非常下头！

这种人往往喜欢站在道德制高点，看不惯你的优秀出挑，嫉妒你的出类拔萃，所以故意恶意重伤你，添油加醋去捏造一些事实。比如说你公物私用，比如说你男女关系混乱.......

在背后嚼舌根的人，不仅不礼貌，甚至可能引起不必要的矛盾和纠纷。

3、没有边界感

总有一些自来熟的职场同事，明明关系一般，但偏要表现出关系很铁的样子。然后打着为你好的名义，做一些没有边界感的事情，“苦口婆心”说一些越界的话。

这种人看上去把你当朋友，实际上就是搭你的顺风车，为自己谋取福利、占你小便宜，但偏偏要表现出跟你很熟的样子。

遇上这种没有边界感的同事，不仅下头还十分惹人厌烦，一定要果断说明，尽可能远离他们。

4、收买领导心

明明大家都是公平竞争，但总有些人喜欢演宫心计，把职场办公环境搅和的乌烟瘴气。

一些人甚至通过奉承、贿赂、色诱领导，从而获取更多的机会和特权。

这种行为非常下头，同时让人感到愤怒和厌恶。遇到这种事情，很难有公平可言！

5、不尊重他人

总有些人自以为是，觉得全世界都应该围绕着他们转。所以在日常工作对接时，没有时间观念、没有团队精神，没有责任意识！

于是迟到早退、拖延工作、糊弄交差......，严重影响别人的工作计划，导致项目拖延或完成度不高！

但如果项目完成的好，又非常喜欢邀功来事，让领导觉得他的贡献非常大，让人不堪其扰。

😫如果你发现身边人有这些行为，一定要及时制止远离，避免被下头同事缠上。

同时不妨适当反击，校正他们的下头行为，教教他们如何在职场做人。

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