2307

210603

这些天发生的事情有点多，第1件我参加了匡威的明年春季订货会，我从来都没有想到过，我会去匡威这个品牌的订货会，也没有想过我会被分配到做匡威服装的买手，但是上一次的订货会因为大区总要求架构调整，所以我被我们经理安排在了匡威服装的买手这个岗位上。不过这个决定没有通过大区的审批，所以我们也都觉得这个架构随时可能发生改变，也没有做太多的调整，自从4月份被通知说安排做匡威的买手这个通知以来，我其实并没有真正的接受匡威服装买手的这些工作，这些工作依然有我的同事在负责，虽然期间我也有跟他说过有什么工作可以拿给我来做，到我同事那边也没有太大的动静，说事情要安排给我做，可能他一方面是觉得这个架构随时会调整，另一方面可能是觉得有其他的想法吧，我也不太清楚，反正就是自从架构调整以来，我也没有接受过匡威的服装方面的工作。所以这一次被安排来匡威的订货会，我也是觉得嘛，尴尬的，因为第一我没有接受过服装方面的工作，第二我其实根本都没有接触过这个品牌，又被硬安排来参加订货会，所以在整个订货会期间，可想而知，我并没有真正的参与到订货，有的只是参加了盘光了，这一场订货会的全过程而已。整个感觉就是尴尬，尴尬还是尴尬。在还没有来这场订货会之前，我就有感觉，我可能是来旁观的，结果可想而知，我真的是来旁观的第一，虽然我管服装，但是服装过款的时候，我虽然参加了，但依然不是我过快，而是我同事并且在整个订货会的服装过款过程中他都是这种口气跟其他趣步的同事讲这款我要那款我不要这种情况。所以从架构调整到这一次的订货会，我并没有真正的着手匡威服装这方面的工作，有的只是挂个名头而已，所以既然是这样被我同事忽视忽略也意料之中吧。不过我没有想到的是，他对我的防备心这么的重，之前架构调整，我被安排做匡威服装的时候，我有给过他两张券，就是吃东西的券，他退回来了，再回来之后我就没有什么其他的动作了，我当时给他两张券，主要是想说跟他是个好，这是主要的目的，但是退回来就退回来了，你退回来了之后我们之间的关系就很微妙呢，我好像做什么事情都要再三考虑一下，要不要会不会让他觉得我是在讨好她之类的，所以后来我基本上就没做什么事情了。我这一次我是觉得订货会嘛，晚上肯定会忙到很晚就带了很多零食，车上也带了零食吃，然后邀请他吃他就尝了一口，然后就没有吃了，我一开始都没有觉得他防备心这么重，是整个订货会期间对他的观察，对他行为的观察和思考才得出的这个结论。不过搞笑的是，订货会都还没有结束，我们部门的架构又调整了，新来的一个女的被调整到做匡威的服装，我被调回做耐克小童和Nike数据。调整架构的那一天，我觉得松了一口气，我觉得这种尴尬的状况终于好转了一点点就是有一种如释重负的感觉。我终于不用做什么事都瞎很多想说，会不会被她觉得在讨好他之类的，我觉得做回那刻和那个小童更自在一些，况且我跟这边的同事处的也更好一些，更熟一些，所以说回来做那个小童感觉目前来说心情可能会更舒畅一些吧。我以为我是被我们那位经理安排回那个小童跟那个数据听我同事讲，是我主管把我要回来的，因为新来的那个女的我稍微接触了一下，跟我同事有同一种感觉，那个女的有一些手段，还有一些油腻，一看就是职场老手，所以我主管可能也有自己的考虑，比如如果让那个女的做耐克，可能他们要重新去磨合，所以我主管就直接把我又调回去了，毕竟我从上班以来就一直在他手下工作，也工作三年多了，他用起来可能更顺手吧。我们部门就这么戏剧性的又调整了一次架构，当听到架构又调整的时候，我除了如释重负，还有一种就感觉这个经历真的是胡来的，不知道怎么就随便按他的心情想怎么调价格就调价格，所以我当时听到调价之后就说怎么跟玩似的，我主管也跟我们说随他心情了。

这次在外面观察我这位同事，他是个挺厉害的人，而且我感觉他在外面的地位跟我主管在外面的地位很相近，都是做大姐大的那种人就感觉嗯，总播那个女的挺信赖我主管，和我这位同事的我主管师傅的耐克，而他师傅的匡威其他几个区部的同事也都挺信赖我的这位同事的，而我这个同事的能力也挺强的，嗯，这是我这几天对我这位同事观察得到的一个结果，而且我这位同事做事情也很主动，积极，而且很愿意帮助别人。当然做这件事情从我这个旁观者的看来，是非常积攒人品的。所以被我同事忽略了，这几天我其实一直都在观察他和其他区部的这些同事们的相处，从这几天他们之间的相处来看，我得到了一些观察，就是以上的这些观察。

我们的架构调整了，跟我差不多时间来的那个女孩子以后会专门做三叶草鞋子的买手他手上数据的工作也会交给新来的那个女孩子，他算是稳稳的上去了，这么多年来也就出了一个塔，这个女孩子现在观察他这些年的行为，我们几个玩的好的同事都非常的佩服他，为什么呢？因为他身上有非常多的优点，首先他非常的自信，他非常的周到，他很会对自己，周边的人自己在意的人，还舍得很大方，并且他的情商很高，很会说话，所以他能坐稳三叶草鞋子满手的这个位置，而且他身边也不缺会教他的人，这都得益于他这两年多以来的付出。其实我真的可以复制他的这个模式，我也可以学习他身上的这些优点，他这个模式是成功的呀，他现在已经坐稳了，这个位置他也得到了他们组所有姐姐的支持，并且他们的所有的姐姐没有一个不会不帮他，那么其实我们组我也是可以这样复制，首先我先把我们组的我老板和我同事关系更好来，而且我也可以通过观察我对面同事的行为，总结他的优势和他的处事方法来学习来用在自己身上变为自己的东西。我觉得我的这个想法可以试试从实际的行动。

另一方面专业书我可以再继续看，反复看重复看，这是提升起来也是有用的，并且我之前看的对自己还是有些用处的，而且我也体会到了他给我带来的用处。