任何一项改革都不会一帆风顺,新领导上任后都会有一些行动,就是我们常说的新官上任三把火!但点不点得旺却是另一回事。
我发现最近有部分领导对新领导颇有微词。仔细想想最主要的原因是他们习惯了过去的行事方式和思维方式,不愿意去改变,因为蜕变是痛苦的。
如果新的改革推不动,依然按部就班,那换谁来都无意义。所以,希望那部分反对者把眼光看长远一点,从大局出发,帮助学校突破瓶颈期,一定会换来大好局面,对师生都是有好处的。
行路难,主要障碍在思想。转变观念才能克服困难。
任何一项改革都不会一帆风顺,新领导上任后都会有一些行动,就是我们常说的新官上任三把火!但点不点得旺却是另一回事。
我发现最近有部分领导对新领导颇有微词。仔细想想最主要的原因是他们习惯了过去的行事方式和思维方式,不愿意去改变,因为蜕变是痛苦的。
如果新的改革推不动,依然按部就班,那换谁来都无意义。所以,希望那部分反对者把眼光看长远一点,从大局出发,帮助学校突破瓶颈期,一定会换来大好局面,对师生都是有好处的。
行路难,主要障碍在思想。转变观念才能克服困难。
本文标题:行路难
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