“培训是员工最好的福利”但是最后常常变成了：培训是员工最大的负担！
为什么呢？
可能是老师懂得很多去不知道怎么教学生.......
可能是老师就照着PPT教学生认字..........
可能是老师自HIGT了半天，学生却是一脸懵逼......
可能是老师讲课如机器 人一般没有半点感情，让学生昏昏入睡........
所以讲要到培训，员工很多时候就往后退。到时文琴老师一天的培训却是高潮迭起，屡次戳中大家的痛点，泪点，笑点，让大家都进入了心流模式，不知道时间已经流逝。
文琴老师的课的以下九大亮点：
一、开场开得好，以情动人。
从自己的切身经验入手，而她的经历和学员的经历是非常相近的，和课程要讲授的内容也非常的吻合。文老师讲授了自己从家庭主妇--出来找工作（经历被安排扫地阿姨工作）--做雀巢促销小姐（成为促销的一把手，销售记录一度没人打破）--做贝因美的促销主管（编写促销手册）--合生元从基层做到全国推广经理--之后为了照顾家庭去了到了上海---后来自己创业。
二、身体语言丰富迷人
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无论是谈判，演讲，还是培训，都是要向别人清晰的表达自己的观点。而我们对外界事物的认识82%是经过眼睛，所以这时候肢体动作就尤为重要。
而文老师的肢体动作运用得非常到位，手势、笑容、身体和课程内容非对应。让大家有得听有得看，更容易集中精神。
三、语音语调引人入胜
我们如果听书就会知道，不同的说书人给我的感觉会差别非常大，好的说书人可以用声音就让我们体现在内容中的各种情感（欢乐、悲伤、恐怖等等）
文老师说课时语音语调也是抑扬顿挫，有张有弛。大家都听得入了神。
四、擅长自黑，平易近人
自黑是一种非常好用的拉近彼此距离的手段，高高在上的培训师会让人望而生畏，但是擅长自黑的培训师却能被受训者非常轻松自如，人在放松的状态下更容易吸收知识。
文老师会说自己工作的糗事，会说自己家庭的琐事。
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五、自身的知识储备量足
实战经验强：二十年母婴行业，从基层做到金字塔顶端。
专业知识过硬：在大公司各种培训，而自己也参加了各种的培训学习。
课程中把积极心理学融入了导购心态培训中。
把色彩心理学的内容融入的顾客分型中。非常恰当和巧妙。
六、会调动受训者的情绪
在讲导购心态时，文老师联系到了夫妻关系，婆媳关系中，讲到了很多店员心坎上，好多店员都红了眼。
只有动了情还更能上心。才能更能理解课程的精髓。
七：合理的内容安排
上午讲导购的心态怎么调整，中午很多人就围上来和老师讲自己的家长里短。老师已经俨然成了大家的女神。
下午再说怎么卖奶粉，并且要写作业。女神的作业大家都会争着表现自己。所以下午大家的实操的积极性也很好的调动了起来。
八、落地性强，接地气
文老师，下午说到了FAB更加是以练习来学习，让大家写下奶粉的相关FAB，并且进行点评。让大家更好的掌握FAB法则。
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九、时间把握力强
很多培训都会的拖堂或者因为时间不够出现虎头蛇尾的情况，但是文老师每一块内容需要的时间把控得非常好。
这么几个亮点让文老师赢得了所以受训者的喜爱和好评!!
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