用规则的确定性来对付结果的不确定性

任正非说：“我们不是靠人来领导这个公司，我们用规则的确定性来对付结果的不确定性。”怎么理解这句话？

人领导公司会是什么情景？几千人，上万人，那么多管理者，每个人都有自己的个性、认知水平、思维方式等，靠他自己，即使加上领导严厉要求，每个人做出的决定，处理事情的结果，人之间产生的矛盾等都是不确定的。有什么样的规则，不是写在纸上摆在那里的册子，而是深入人心的规则，才能领导出什么样的公司。遵守这样的规则，可以消除人的个体局限性和散漫性，这就是用规则的确定性来对付结果的不确定性。

规则的确定性也是人做到才行，这就要求管理管理者，第一条就是企业每一个中高层管理者都要求熟读《公司基本法》。你的公司还没有自己的《公司基本法》，那就学习华为建立自己的《公司基本法》。

映日成霞。我是云？是朝霞，是晚霞，也是彩霞。不论飘到那里，经历多少时光都可以映日而生。