任正非说:“我们不是靠人来领导这个公司,我们用规则的确定性来对付结果的不确定性。”怎么理解这句话?
人领导公司会是什么情景?几千人,上万人,那么多管理者,每个人都有自己的个性、认知水平、思维方式等,靠他自己,即使加上领导严厉要求,每个人做出的决定,处理事情的结果,人之间产生的矛盾等都是不确定的。有什么样的规则,不是写在纸上摆在那里的册子,而是深入人心的规则,才能领导出什么样的公司。遵守这样的规则,可以消除人的个体局限性和散漫性,这就是用规则的确定性来对付结果的不确定性。
规则的确定性也是人做到才行,这就要求管理管理者,第一条就是企业每一个中高层管理者都要求熟读《公司基本法》。你的公司还没有自己的《公司基本法》,那就学习华为建立自己的《公司基本法》。
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映日成霞。我是云?是朝霞,是晚霞,也是彩霞。不论飘到那里,经历多少时光都可以映日而生。
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