对于团建活动，很多人可能都参加过，但是在团建活动上让自己成为耀眼的一颗星，让自己的老板看到你的亮点的却是很少，有的时候有很多的机遇只是我们没有抓住而已，而小编的一个朋友就是通过她们公司的一次团建活动让自己在公司得以快速晋升，如今已经成为了行政部门的部长，年龄还不到22岁，才毕业一年多。
这次得以快速晋升的原因就是在她刚进公司的时候举行了一次部门小团建活动，因为那时候她是部门刚进公司的小白，所以是一个辅助的角色，这次活动在她看来是一次学习的机会，通过这次活动后她总结这次活动中的优缺点，然后再思考如果是自己负责这次团建活动会怎么做？如何才会做到更好，这次的团建活动就给她后面负责整个公司的团建做了一个铺垫。
在这之后，年底，当公司要举行年底最后一次团建活动的时候，整个活动全部由他们行政部门来负责，每个人去找一个团建的地方，出一个策划方案，然后从他们的策划方案中找出一个符合公司要求的方案来执行；也因为这一次的策划方案的出现，给了她一次很大的机遇；小编为什么对于她非常清楚呢？就是因为她是小编的一个好友，当她在想策划方案的时候，曾询问过我，我就推荐了一下最近杭州新出来的轰趴馆给她。
从我这得到了轰趴馆这样的一个新聚会模式信息后，她就开始从网上不断的寻找，通过货比三家，最终经过对比选择了一家叫威廉古堡轰趴馆的场地，其原因就是因为这个地方有自己的一个独特的装修风格，还有各种策划、餐饮、布置、主持人等等，并且还可以给她出一份策划方案，综合下来觉得性价比会高很多，因此就敲定下来；等轰趴馆把做好的策划方案发给她时，她在这份详细的策划方案上添加了一些自己的理解，调整为符合自己公司的需求，因为她的用心，最终公司通过策划方案相对比之后，决定就用我朋友的这个策划方案。
而当接到这次团建活动用她的策划方案，并且要她负责整个活动时，她也没有表现打败了别人的感觉，而是细心的又和自己行政部门的其他同事沟通，再融洽探讨，从整个团建活动的最初策划以及里面的每一个细节她都尽力敲定，再加上通过刚开始自己部门举行团建活动的分析为这次团建打下基础上，等到真正举行这次团建活动这一天，不管是公司的老总还是其他的管理层，亦或者是下面的其他员工，都感觉到了她的负责认真，因而这次的团建让她在所有人的心里留下了一个很好的印象，最终再加上平时做事上的态度，很快就被公司提拔到了行政总监的位置上。
通过我朋友的这个案例，我想告诉所有人的一个道理，就是注意自己平时的为人处事，让公司的其他人认可自己，并且抓住每一个机遇；这有这样当机会来临的时候我们才不会错过。
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