2018年7月20日

总结：

1.今日晚班，完成前台交接工作后开例会，李白讲解了会籍顾问五大表格，暂时还没有用上。

2.帮忙韬姐打印了30多份员工合同，但是打完后细看了下合同排版上有许多细节上的问题，这也是前台工作的失误，如果能在大量打印前帮忙审核检查下再打印就会避免浪费大量的纸张了，以后在工作中会改进这一点。另外建议合同找印刷公司做成一人一本的版本，比一张张打印装订出来要专业方便存档。

3.跟李白沟通了些工作上的规划和想法，也听了她谈对梵音用人理念的理解，很是受益，以后要多交流，每个人对工作都有不同的看法、理解和心得，多沟通多交流也多受益。从管理者的角度来看，和每个员工沟通了解他的生活、家庭、思想动态等也利于引导其工作帮其树立目标调整心态。

计划：

1.做好前台工作。

2.在工作中观察发现同事们的特点和长处，学人之长、用人之长。不知道其他同事有没有同感，威宁路店的两个阿姨工作是非常尽责也用心的，而且对工作之余练瑜伽也兴致浓厚，这就是企业环境、企业文化潜移默化的影响和熏陶，这一点应是总结的，写到了用人之长就补上这一点感受。