#读书打卡#《高效能人士的八个习惯》和《领导力：如何让组织更高效

一时兴起，把两本书内容做个框架比对：

卓越领导五种习惯行为:

1. （一样）以身作则。领导者言行必须保持一致。

2.（心声）共启愿景。领导者通过展示共同梦想，以及如何实现共同利益，来建立共同的使命感。

3. 挑战现状。领导者要营造敢于大胆创新的氛围，并支持那些好的创意。

4.（整合体系和充分授权）使众人行。当团队从一个“竖井”变成开放和协作的空间时，团队变得亲密而有韧性。

5.（激励他人）激励人心。领导者通过表彰来认可个人卓越表现。