何去何从

公司已经两个月没发工资了。人事经理本来摔伤了膝盖在家休息，今天带伤上班，第一件事就是找各个岗位上的人员谈话。

跟我的谈话内容主要有两点，第一是公司现在确实困难，具体什么时候能发工资还不能确定，但老板说肯定不会少大家一分钱。

第二是公司需要一部分人回家待岗，也就是公司缴纳五险一金，员工在家处理一些必要的工作，也可以选择找工作，找到了就直接离职。当然，这一部分待岗的人员中不会有我们部门的人。

出来之后，有一些相熟的同事打听谈话内容，我只是说因为工资的事情安抚一下。虽然之前有一定的心理准备，但没想到公司的状况会这么严重。

我自己也不知道该何去何从了，留下继续工作吧，不知道什么时候能发工资，换工作吧，现在的就业形势的确严峻。

之前离职去上海的同事最近又回到了成都，也在找工作，却一直没有进展。当我跟她提起公司的近况，并说现在工作没有动力时，她告诉我她很羡慕我还有班可上。可是没有工资的班谁想上呢？

最近真的感觉到了生存的威胁，看书、写文都提不起兴趣。原来马斯洛需求层次理论真的很合理，在生理需要和安全需要被满足之前，自我实现需要的优先级就要往后排了。

希望公司能尽快度过这次的难关，早日恢复正常，也希望我的同事们都能够不失业。