八月书香，恒丰阅读季，是公司今年文化月系列活动之一。
活动上，专业讲师分享了稻盛和夫《干法》一书， 并与参与活动的员工现场交流互动。
这本书，之前也听过几遍，每次都是利用碎片时间听的，不专注，印象也不深刻。
今天，组织活动之余，也终于能安静坐下来，好好听书，学习。
因为专注，也有了一些不一样的体会，活动中，作为临场发言，也分享了自己的感受，现做整理以记之。
1、人可以分为三种：可燃型、不燃型、自燃型。
樊登老师做解读时提到，孩子自出生后，多数都是自燃型，积极有能量，但是受我们传统教育模式的影响，慢慢的被打压，被动接受，被动成为“好学生”，逐渐变成可燃或者不燃型。
听到这里的时候，心里瞬间想到自己对待孩子的方式。孩子每天都很积极，活力满满，玩不够，闹不够，总是会有各种新奇特的想法迸发出来，想这样，想那样。
可是，面对孩子积极的自燃，我们的反应通常是怎么样的呢？
“这个不行”“这样不可以”“你不要这样做”“你不要那样做”“你应该这么做”等等。
是不是也是一种打压和阻碍呢，孩子的热情一次次被浇灭。
毫无疑问是的，那么结果呢？
孩子下次就会知道，我妈不让我做这个，我妈不让我做那个，我应该乖一点，我应该像其他人一样安静一点。
慢慢的，自燃变成了可燃，甚至不燃。
责任在谁呢？
2、要付出不亚于任何人的努力
书中，稻盛和夫在初入职场时、公司发展遇到瓶颈时、研发遇到苦难时，都选择了坚持和努力，研发成功率100%，不成功即不停止，永不言弃，付出不亚于任何人的努力，才会获得常人收获不到的成功。
樊登老师引用打辩论赛的例子，说是在准备辩题和比赛的时候，要充分预想到可能发生的情况，对手可能提出的问题，自己该如何应对，在当自己做足了充分准备，下足了功夫的时候，现实比赛就真的会出现想象中的场景，包括对手的提问和应答，赢得比赛的比分和场面等。
这样的例子，我深有体会。在大学打辩论赛的时候，自己也如樊登老师一样，和队友磨合辩题，查材料，找素材，设想对手的立意，辩论角度，可能提出的问题等。这样去准备，去努力的时候，比赛中真的就会按照预期出现的问题和走向走，有准备，自然会有相应的策略，才能做到收放自如。另有自己参加过的宣讲和讲述人活动，亦是如此，每次赛前，自己都会在家反复打磨，自己会不断完善讲稿，背稿，再去对照镜子练习，录像，录音，反复听，反复看，再去修正，让自己表现的更好。
虽然，不一定是最好的，但对于自己来说，付出了自己的努力，收获的是不负自己以及每次挑战自己和不断尝试、在学习中成长的经历。
3、喜欢自己的工作，和工作谈恋爱
书中说，要善于从工作中感受成功，感受快乐和喜悦，喜欢自己的工作，和工作谈恋爱。
对于制造业企业来说，工作节奏比较快，生产线24小时运转，员工8小时基本满负荷工作，相对枯燥，团队氛围也可能相对压抑，但是如果大家能从工作中感受快乐，感受成功，分享成功，比如说团队一起攻克一项技术难题，解决一个困扰已久的纸病，研发一个新的项目，提升产品质量等，这些都是值得庆祝和高兴的事情，如果彼此能够相互激励鼓劲，分享喜悦，使团队保持轻松快乐的工作氛围，对于大家来说，也是一件幸运的事。
对于自己来说，从事文字工作，每次完成一个稿件，一个写作任务，当时可能觉得压力大，很累，不免抱怨，可是当回头再看这些文字的时候，不免会从中感受到小小的成就感，感受到自己字里行间融入的自己的认知和感受。
每一个作品的背后都有故事。
这段时间，都没有静下心来好好读一本书，有点心慌的感觉，希望调整自己的状态，保持正念，保持精进，保持学习初心。
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