1、
这件事要从2018年说起。
11月初的时候一时冲动买了房，房贷的支出占到收入的80%，更糟糕的是工作很不顺利，加上巨额的贷款让我很焦虑。12月我和家人去道观（寺庙）上香祈福，心中所求只有一件事：希望今年事业顺利，月入过万。回来的第二天，朋友给我发来信息，问我想不想换工作，他们公司现在有一个非常适合我的职位在招聘，真正的月入过万。
我冥冥中觉得这是神听到了我的祈祷！但我也隐隐的担忧，担忧的具体原因很复杂，就不在这里赘述了。所以我没有拒绝他的提议，也没有很快回复。
一晃两个月过去了，期间他们公司正式发出了招聘信息，而我当时担忧的复杂原因有一部分实在折磨的我不堪重负，所以我决定破釜沉舟。给他发去了询问信息。
第二天，回复来了。
跟坐过山车似的，忒刺激。
电话内容大意是说他们公司虽然招到了候选人，但还没最终决定，因为都不够100%满意，所以决定给我一个插队的机会。第二天把简历搞好发给朋友审阅，彼此就简历和案例的问题沟通了很久，给他看了我现在工作的案例，他除了委婉的向我表示太丑太差之外就问我还有没有别的了。我把被公司枪毙了的案例给他看，然后我两一致同意这些枪毙了的案例更加符合他们公司的要求。
他们负责人看了我的简历非常满意，通知我周三上午就去面试。
2、
面试的过程很愉快，我能感觉出对方对我很满意，特别是对我的专业能力很肯定。但中间有三个问题，对方特别关心的一再询问，我也尽量做出了具有说服力的回答。（自认为）
【1】这个工作很辛苦！需要跑工地，又灰又累，而且对接的乙方很多，需要有魄力和能力使用好乙方。所以特别写了男性优先就是这个意思，并非歧视女性。而我作为女生，又是国企出来的，是否能够接受和适应。
我明白对方担心的是什么。针对他所提出的疑问一一做了解答，也利用目前工作的特性和优势向他解释了我可以接受他所说的苦和累，他可以打消这个疑虑。
【2】因为加班很多，所以……你现在结婚了吗？没有结婚吗？
这个问题整个面试过程里对方问了我三次，最后一次我肯定的回答他，我是不婚主义，所以加班不能顾及家庭的问题对我来说不是问题，你也不用担心婚假、产假、哺乳假的问题。
【3】因为公司项目很多，项目地也很远，这个职位经常需要跑项目和工地，所以你有车吗？但是我们没有油补和交通补贴。
这个确实是我的软肋，我一直没有买车。原因有点奇葩。1：我是个提倡绿色出行的人，能走路的就不骑车，能骑车的就不坐车，能坐公交的就不打车/开车。2：汽车是个贬值产品，从你购入的那一刻起它就在快速贬值，并且各种相关费用加速它的贬值。我回答对方，我没有车，但如果需要，可以马上买。对于公司需求，我觉得如果这个事情不是突发的，我完全可以提前准备好交通方式，如果是突发的我可以打车，并且我知道具体的打车费用是多少，完全在我的承受范围之内。
面试的过程算是挺愉快的，出来的时候我满面春风，觉得阳光怎么那么和煦，空气怎么那么甜，微风怎么那么温柔，街上的建筑物怎么那么美，路上走过的阿猫阿狗怎么那么可爱，食物飘来的香味怎么那么好闻，总之一切都是那么的美！好！
这种心情是近两年来的第一次。
石原里美 非自然死亡剧照
等着朋友下班后一起吃了顿饭，席间他对我说面试后负责人向他询问关于我的各种信息，比如不婚主义是不是真的，我说不怕苦不怕累是不是真的，不介意加班是不是真的。随后表示觉得我是很奇葩的人，朋友眼泪都笑出来，因为他是丁克，而我更胜一筹。
昨天我收到了回复。
其实，在我意料之中吧。算是……
3、
从面试的过程来看，对方从未怀疑过我的专业能力，或者说在专业能力上，我优于他们目前的候选人。而最担心的点：1、我是国企背景。2、我没有驾照。3、我未婚未育（有可能）。说白了就是我的这几个点没办法给对方安全感。
薛兆丰
怎么说呢？这里我要祭出薛兆丰教授的话：“每一份工作都是下一份工作的前奏，你不是在为别人打工，而是为自己的履历打工。”我简历上最明显的工作经历就是过去6年的国企背景。就像我VX说的那样，在大多数人眼里，特别是一些狼性文化企业的眼里，国企=安逸。一个在年纪轻轻时候就追求钱多事少离家近，朝九晚五双公休，多一点都不想干的人，大概率是一个追求稳定和安逸的人，或者说是一个能力不行，无法在残酷的职场上进行大浪淘沙的人。我没办法去改变别人对一种企业或者说一个行业的既定印象，这是社会学的范畴。我也不可能去解释自己为什么选择进入国企，这种苍白而无力的辩驳并不重要。
我更不可能告诉对方，我所在的国企堪比劳动密集型企业。遇上每个月的集中生产期，每年按季度来的大型生产季，公司里只有两种生物：男人和畜生！我们经常调侃自己，万一失业了还可以去大型劳动密集型企业，毕竟都是流水线熟练女工。
所以面试过程里对方一直表示不理解我为什么要离开一个稳定的企业去接受市场的高淘汰率，多少人趋之若鹜的考公务员、事业编，挤破头的想进国企，而我却迫不及待的想要出来。我尽力解释，但很显然对方并不能接受我的解释。在他看来，在国企呆了6年的我，尽管有符合要求的专业能力，但不一定能够胜任这份工作。但其实无论工作还是生活都是如人饮水冷暖自知，甲之蜜糖，乙之砒霜，吃了肚子疼不疼，有多疼，也只有自己知道。
去年我和朋友讨论过求职市场的各种现象，包括或明或暗的性别歧视，年龄歧视等问题。也讨论过当下AI智能的发展对于社会、企业和个人的影响，或许昨天还是人人羡慕的好工作，明天就会因为科技的发展而消失。一再听到大家都说要具有“核心竞争力”，可我一直在思考什么才是核心竞争力？现在，这场面试的失败终于让我明白了：核心竞争力就是自己从未放松过对自己的要求，就是你对自己每天的规划、积累，就是你过去坚持不懈的为自身努力。
现在社会的人很少能一辈子干一个职业/行业，那么每一次转换轨道是不是意味着之前的东西都白努力了？很多刚毕业的大学生或者年轻人其实根本不知道自己想要什么？适合什么？优势是什么？劣势是什么？我们只知道我们不想要什么。而带给我们最大安全感的就是钱和稳定，所以不论是使劲儿的靠透支健康来换取金钱的高压职业，还是看似稳定旱涝保收的国企事业单位，无非都是在堆砌安全感。
我想要离开国企的原因很简单，在一个相对封闭的环境待久了会与社会脱节，这种脱节对人的忧患意识和思考能力会造成很大的伤害，一旦面临真正的风险时，就是第一批死的人。就像明明已经看到这艘巨轮在缓慢渗水下沉，而我并不想跟它一起沉没。国企和事业单位这样的地方，很难获得成就感和自我肯定，它很容易就摧毁一个人的意志力和上进心，因为适应安逸是一件特别快速又可怕的事情。对大多数人而言环境影响远远大于个人意志力和自律能力。
薛兆丰
所以说回来，我的失败源于我没有真正为自身考虑，过去这6年我所有的精力和时间都花在了工作上，但却是盲目的忙碌，没有获得真正属于自己的能力，或者说自己真正想要做的事情并没得到增长和推进，并没有让自己得到任何实质性的改变和成长。我以为在一个稳定的企业里我就可以有安全感，可6年过去了，真正的危机来了，我却只能忐忑又手足无措的去面对。
4、
面试之前我问过小伙伴，你现在这个工作开心吗？他回答挺开心的。可能有人觉得我开玩笑，工作怎么会开心？工作当然可以开心。当你的工作内容，工作环境，工作时间，工作收入和生活状态达到一个微妙平衡的时候，你就会觉得开心。
我为什么要问这个问题。
工作其实占据了生活大部分时间，所以如果工作开心的话，说明生活里的焦虑感会少很多，那么我们为什么焦虑？大部分原因是没有安全感。那为什么会没有安全感呢？大抵还是因为觉得自己在社会变化，行业变迁，资本洗牌等风暴面前太弱！抗风险能力战五渣！还有另一个理由可能是，在别人不断给你科普现下“成功”的必备条件时，你一边感叹自己的差距，一边怀疑自己是不是真的这么不堪，是不是被社会淘汰了？比如经典的“三十而立”。比如“剩女”的悲惨。
房子车子票子，恋爱结婚生子，哪一样不让你焦虑？
想得太多头太痛，干脆躺尸刷剧玩手机，找棵大树靠着算了。
河北唐山取消人工收费站，36岁失业的大姐说“我今年36岁了，我的青春都交给收费站了，我现在啥也不会，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”也许这个工作还是家里托人找关系、花钱才得到的“铁饭碗”。大姐比我大那么一丢丢，所以我能体会她的心情，但世界就是这么残酷，谁管你苦不苦。大姐当初能想到自己会失业吗？大姐应该觉得在收费站工作特别有安全感。
我BB了这么多，其实就想说，安全感这种东西从来都不是来自外部。为什么都想财富自由，因为足够多的的钱会带给人安全感。那么在没有足够多钱的时候，怎么办？这个世界不会因为我害怕、我不会就停止前进的脚步，AI智能取代大部分重复劳动且含金量不高的人力工作是必然的趋势，那该如何获取“安全感”？我想只有不盲目的把希望寄托于某个企业，某个人，某件事儿。当你沉溺于它带给你的安全感的时候，就意味着你离出局不远了。真正的安全感是自身抵抗风险的能力，是面对风浪时自己不惧怕的底气。
其实，找到这种安全感的前提是得弄明白自己想要的是什么？不用一辈子那么长，只需要弄明白下一个五年就行，因为你现在的样子决定了你五年后的样子。（每天起床后和睡觉前对自己洗脑一下）再比如找工作的时候不要只盯着企业/薪资/安全感，尽量选择一个自己感兴趣并愿意去努力的行业，每去一个地方的时候想清楚自己要在那里获取什么。虽然科技的进步对企业的洗牌很大，对行业的冲击也很大，但是有些东西是有规律的，规律它不会那么容易改变。比如纸媒倒下了，新媒体站起来了，但是传媒行业的规律并没有彻底洗牌，它只是改变了呈现的载体和传播的方式。
不受困于安全感，可能才会真正的有所成长。
文/司徒杳杳
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