越来越感觉，这个工作刚去的时候，就没有得到很好的交接。如今，有些问题陆续呈现出来了。
工作交接得不给力，造成人员匆匆流失，新到同志匆忙接手，很多工作都没有概念，没有从宏观上对接手的工作有更好的把握，就会造成很多地方不理解不把握。这也是调走同志对工作的不负责。
人走了，即使工作有偏差，也不会追究他的责任了，一切都是新接手同志来兜底，这也是我的悲哀，也是我的无奈，能跟领导说什么好呢？好的不好，赖前面的同志，没有意义。再去怪别人，人都走了，还把他拉回来再交接一遍？
不可能呀，我不下地狱谁下地狱？工作全靠自己摸索，尽点心负点责，不知道的地方去沟通去寻求帮助吧，只能如此，还能怎样？
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