别和我谈情怀，我爱钱。我们这么辛苦出来混，就是为了赚钱去实现梦想的。”好友雯雯如是说道。
雯雯的公司最近在忙几个大项目，她每天都加班，三个月来只是国庆节这法定的节日里休息过两天。
前段日子，她说自己每天顶着一头油腻的头发，穿着和季节格格不入的衣服，妆也不化。每天匆匆忙忙地去上班，然后就一心投入到工作。
我说：“你这么拼，工资是不是双倍，加班费也不少了啊。”
“呵呵，赚钱？当初说好的一周有一天休息的，周末加班也有加班费的，然而加班变成了偶尔加到经常加，再到常规加，工资还是原地踏步。”雯雯有点气愤地说着自己的境遇。
接着她说老板这么和他们说：“我们加班，不是为公司加的，是为了实现自身的价值，得到更多的锻炼，为以后的发展打下坚实的基础，毕竟机会是留给有准备的人的。
领导给你们分配更多的任务，你的工作量越大，说明越看重你们。在公司提供的平台上，会让你们实现自己的人生目标，让我们一起为了梦想努力奋斗。”
这话听完就一个道理：公司想用最少的钱，让他们干更多的活，使得价值最大化，为公司赚更多的钱。
在当前的这个社会上，不是什么都是等价交换的吗？我们卖力工作，获得丰厚的报酬，本就应该是理所当然的事情不是吗?
每天完成双倍的工作量，那也应该得到两倍的薪水啊。上班在一定程度上就是为了挣钱的，如果不是，谁还每天辛辛苦苦地去上班，做慈善吗？
姗姗最近和我说，她突然后悔当初入职某公司的决定了，她不想干了。
马云曾经说：
“员工之所以离职，要么钱不到位，要么心有委屈。”
姗姗文科生，英语专业毕业，擅长文科类所有的科目。毕业后在上海某辅导学校当老师，试用期拿着3k的工资，试用期后4k工资，还是拼命努力工作才得到的。
而且姗姗就只有4K的工资，什么福利都没有。房租，交通等一律没有补贴，三餐自费。一个月租最少一间房就是1.5k,还不包括水电费。这样算下来，养活自己都挺难。
姗姗说自己当时脑袋进水了，放着给升职加薪的公司不去，来了家只和你谈情怀的公司。
开始进去时，老板就说：你们现在进来是公司最好的发展时期，特别有利于你们以后的发展和实现个人的价值，能得到最好的锻炼。
然后接下来的四分之三的时间，一直在和姗姗及同事谈情怀，谈梦想，谈公司的发展前景。
问到试用期后的工资怎样，眉毛一挑，讲的模凌两可，接着又转换到谈个人理想和目标的实现上，满满的情怀套路。
该公司只有姗姗一个文科老师，所以一切的文科课程都安排姗姗上。原本说好一周选修一天的，变成周周无休，每天都是上课上课上课。特别是周末两天，每天连续十几个小时的上，几乎连吃中饭和晚饭的时间都没有。
周末没有加班费不说，而且上一小时几百块的课，姗姗课时费拿不到几百的零头。美其名曰，给了你3k的底薪，你只能拿这些课时费。
当时姗姗就说工资能否提高点，毕竟还要交房租等，这样下去之后在上海的日子会很拮据。
然而老板却说：“那没办法，都是这样的，克服一下嘛。”每次开会他就在会上大谈特谈他的创业梦想，给下面的员工制定一系列的计划，来达成他的目标。
当时我听完就说：“Excuse me ?我工作就是来赚钱的，你要实现梦想，我不仅要为你克服困难还要为你的梦想买单？脑子真是进水了。”
谁都是有父母的，他们会心疼自己的孩子。没有谁生下来就是为别人做苦力的，他们的人生更不是某些人实现梦想的垫脚石。
作为老板，员工付出了多少努力，你就应该给他们应得的报酬。而不是每天对着员工谈情怀谈梦想谈个人价值的实现，开着空头支票，永远不知道实现的日期。
好老板只谈钱，坏老板才讲情怀。
师姐和我讲她之前的同事，师姐曾无数次和她一起加班，一起吃饭，一块开会，写方案，熬夜......在师姐离职前，她就已经打算离职，因为那份工作学不到东西，老板还天天在会议上向员工画大饼，承诺公司和部门的未来将会一片美好。
曾经师姐认为老板慷慨大方，平常对他们照顾有加，但后来和同行交谈才发现自己的工资是多低，领导请吃饭才有多少钱？一点点廉价的小福利，工资年薪增加才是最重要的！
后来师姐果断离职，而她的同事因为领导给她许诺的大饼坚持了下来。
慢慢地，原来的同事都陆续离职了，发展得越来越好，她虽然升职加薪，但与其他跳槽的人薪资和工作强度有着天壤之别。干活比谁都多，工资却那么一点点。
不久前同事微信师姐，让推荐合适的工作，她工作了这几年，却没存到一点钱，每天都是无休止加班的日子。老板的承诺都是空头支票，房租的压力，生活成本的上升，使得一切变得艰难。
老板画的大饼，不能吃，不能花，通通都只是让你更加卖力工作的情怀套路。别认为谈钱不好意思，谈梦想就高尚，当所有的梦想都是泡沫时，你会发现只有钱才是最牢靠的，也是最重要的。
你可以追随和你讲情怀谈感情的老板，但如果只是打感情牌、画大饼、开着一张张口头支票，却给不了你任何实质性的东西和发展，那就果断跳和离吧，现实的生活会告诉你，只谈情怀的老板迟早会让你“狼狈不堪”。
毕竟，只跟你谈情怀不和你谈钱的工作都是耍流氓！
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