女儿出生后，日渐感觉到肩上的压力，对本来感觉如同鸡肋的工作开始珍惜，小心翼翼，加班加点，取悦领导，不再抱怨，然而工资单上的数字却并没有和努力程度正相关。
我以为是工作性质特殊所致，十一假期值班静下心来读了穷爸爸富爸爸，在其中看到引申的一种理论：工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工资以防工人辞职。
乍一看，十分寒心，细思之下确有道理，现实之中也在发生，站在不同的角度，扮演不同的角色，立场自然不同。工人为了挣钱给雇主打工，赚得报酬养家糊口，在替代性越高的岗位上越会小心翼翼，付出12分的努力向老板证明自己值得雇佣。雇主用人当然是为给自己创造更大的利益，至少要比付出的报酬要多吧。然而在这一来一往的博弈中，雇主付出了资金投资，雇员确实牺牲了包裹时间精力与生活全部。
周而复始的重复劳动，身体疲惫，精神匮乏，更加离不开哪怕微薄的收入，更可怕的面对着上有老下有小的支出压力，离开的想法只能石沉海底，咕咚一声不见踪影。
其实这些道理我们都懂，问题往往就是出在实践环节中，忘了自己的真正想要的东西。你不知道自己的方向，别人就会拖着你成为TA们前进方向上的动力。等到自己被社会和工作塑成一颗螺丝钉，拧在别人的机器上时，已没有脱身的能力了。
社会需要大飞机，也需要螺丝钉，成为什么都没有错，错的是因为自己的精神懒惰而扮演着浑浑噩噩的行尸走肉…
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