临近新年，却来了个重要的项目，早上组织开会，领导发言，居然说起，为什么工作计划没有把新年假期安排上，说别人在加班，如果我们不加班，那怎么拼得过别人。开完会后还和经理说，让赶紧安排上。
说起来，这其实有点可笑，本来临近新年，很多同事都已经准备休假回家了，试问，有几个人可以在新年假期内回来加班呢？！
公司合并后，部门的分管领导安排的是合并的另一家公司的副总，虽说这位副总安排的工作模式，是比较可以体现专业化些，但是，若是按照原本企业的模式，却根本很难开展工作。
也许这就是合并带来的磨合问题吧。公司业绩指标一年比一年高，市场竞争却一年比一年大。
举步艰难，却依然砥砺前行。
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本文标题：新年加班吗
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