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高级开发?怎么做才能成为高级!

高级开发?怎么做才能成为高级!

作者: 波澜步惊 | 来源:发表于2022-05-09 20:07 被阅读0次

    定义高级

    所谓高级开发者,与中级这一代码熟手的区别就在于,观察问题的角度不同,高级开发者会了解业务价值,并且关心产品。

    有一种误解,有的人以为我了解了很多编程语言,知道很多酷炫技术,但是如果只是花哨,而不能给客户提供实际价值,那么就不能称为高级开发人员,高级开发不只是职位,而更应该能给利益相关者带来实际的收益。

    所以问问自己是不是高级开发,先自问一下有没有构建过一个从未来角度(而不是仅仅是眼前)考虑问题的产品,并且要为需求方提供最大的利益。所以说,高级开发人员最重要的因素就是,您为公司,企业,客户,需求方带来了什么样的价值。

    高级开发者的特征

    一个高级开发,只拥有一项技能肯定是不够的,为了提升职业生涯,个人能力必须多元化,并且积极工作。高级开发这拥有以下这些特征,要达成高级开发的成就,可以参照以下几点能力去执行。

    技术能力

    编程的语言和技术都是基本功,必须要有,但是不够,高级开发人员还会:

    1. 花时间了解为什么要在特定产品中使用特定的技术?
    2. 为什么要选择特定的技术或者语言来构建特定的产品?
    3. 为什么存在某些问题?
    4. 为什么存在某些框架?

    高级开发人员善于选择特定产品的正确工具和技术,使用这些工具可以给客户带来最大的利益。所以,高级开发们在为任何项目选择技术之前,都应仔细考量这些技术的优缺点。并且他们会对有益于开发生命周期的工具和想法有很好的认识,并且会不断改进交付过程以提供更好的产品。

    了解产品的完整架构以及事务之间的连接方式,还考虑了产品在将来增长或者扩展的时候潜在的问题。技术和框架每次都会发生变化,但是高级开发人员应该了解更基础的知识,比如数据结构,算法,计算机原理,框架的本质万变不离其宗,框架的更替只是因为出现了一种让使用方更加省事的用法。

    团队合作能力

    大清亡了,再也不是单打独斗的年代了。好的团队合作可以为公司带来最大的价值,高级开发者会为其他成员提供帮助,如果自己不了解某些内容,也会试图学习它,高级开发不会表现出很大的自负,总是乐于接受别人的反馈。 一个成熟的高级开发不会为了炫技而编写复杂的代码,他们编码简单,干净,可读性高,让其他成员可以轻松理解。简而言之,和高级开发者合作的那些人,能感觉到相处愉快。

    沟通能力

    你能否正确与用户沟通并且理解他们的需求,用户面临的问题如何给出一个最佳的解决方案。你需要成为一个出色的倾听者,并且需要针对客户的情况提出一些专业的问题。 高级开发人员与客户互动,了解需求和问题,讨论预算,然后在组织能力范围内给出最佳的解决方案。您需要与他们建立良好的关系,给客户提出想法(但是别提意见),给他们适当的详细程度,并且帮助他们做出明智的决定。您还有可能需要向非技术人员解释复杂的编程问题。

    学习能力

    自身人员通常也是出色的自学者,他们始终对技术开发充满热情,他们相信每天都会学习新知识,并且对编程世界中的所有事物都感到好奇,他们喜欢探索新主题,也喜欢与其他开发人员交谈。他们阅读博客,提出问题,并且具有成长心态,不断地学习与好奇心使得他们和其他开发者有所不同。 如果高级开发人员不知道某个问题的答案,那么他们将尝试从各种不同的资源中寻求解决方案,与合适的人交谈。他们知道如何通过不断的学习来成长。对于任何技术,语言,框架,他们没有任何偏见,他们明白一切都有其优缺点,如果一项技术不合时宜,他们会给他人提供不适宜的理由。

    分享能力

    高级开发人员乐于与业界共享信息,并喜欢加入开发人员社区,无论是聚会还是讲座,他们总喜欢与他们互动,他们选择走出去与其他社区进行互动,而不是关在一个盒子里闭门造车。这有助于他们获得更多知识。除此之外,他们还喜欢加入在线社区,并解决世界各地其他开发人员的问题。他们善于通过博客文章来共享信息,提供问题的解决方法,与其他开发人员讨论问题的时候,他们总是尝试使用各种线上资源来找到最佳的解决方案。

    怎么做去达成高级

    技术能力

    除了技术功底之外,高级开发更善于思考,并且更深入技术底层。我们应该转变思维,摒弃以前见山是山的思维方式,站在不同的维度,高度去思考问题,让自己的思考结果更加完善,并且:

    1. 看问题要站在一定的高度,俯瞰全局,特别是在 设计解决方案的时候。

    2. 遇到问题要尽可能深挖,找到解决方案了还没结束,挖穿问题,看看是不是类似的问题都有相同的结论。

    团队合作能力

    1. 与任何人何做都要本着合作共赢的心态,给他人提供尽可能的帮助
    2. 心态平和,接受批评反馈
    3. 团队合作编码,不要为了炫技而用一些生涩的语法,要简单明了,他人一眼看明白

    沟通能力

    1. 客户,用户,需求方 就是上帝,善于倾听他们的意见
    2. 上帝并不会个个都懂技术,要选择适当的详细程度来解释技术问题
    3. 在自己可以触达的能力范围之内给出最佳的解决方案,如果达不到,那也能说明自己尽力了

    学习能力

    1. 保持好奇心,每天去技术社区猎奇,找到合适的主题就着手研究

    2. 多与合适的人交谈,聊天过程中很多人问题都有可能闪现灵感

    分享能力

    1. 加入线下交流会,学习高手的思维方式

    2. 自己的技术成果,要总结成文,发表到开源社区,获得更多人的认可或者反馈

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