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2019-08-29 持续工作6年的我,为什么现在才想到转行?

2019-08-29 持续工作6年的我,为什么现在才想到转行?

作者: 柏慧BaiHui | 来源:发表于2019-08-29 00:11 被阅读0次

    客户A从事的是社会工作行业,用客户的话说,当初选择的这个专业是随便选的,没有太当回事。

    大学毕业后还是没有考虑过自己是否喜欢社工行业的工作或者是否适合本行业,还是稀里糊涂的直接从事了专业对口的工作。

    工作了3年后,以然没有停下里思考自己未来的职业规划,就像一个停不下来的在持续快速奔跑的马一样。

    不但没有梳理,还继续,考了社工方向的职研究生,还是对应的专业,上了2年,去年毕业的。

    从去年毕业后,客户A开始思考和反省了,自己是否适合。客户发现自己付出了很多,但是感觉不到自己对这份工作的热爱,面对弱势群体,她并没有一种助人的情怀。而且工资一个月只有五六千左右,同事群体的文化层次相对来说比较低。

    这个时候问题上升到了一个顶点。

    客户B,大学学的是财务专业,当初是姐姐建议的,说财务好就业,自己因为不懂,也没想太多。毕业后也是没有多想,从事了财务的工作。

    可是工作3年下来,发现自己很不喜欢数字,而且有些时候还和自己的价值观发生冲突,自己也不太认同,不想从事财务方向的工作,但是又没有其它兴趣,自己也不知道该做什么。

    客户C, 现在是博士学位,在上海的一家国企工作,收入还可以,但是从晋升的通道来说,自己发现因为没有后台背景,国企升级时按照等级的。

    关键是如果真的有机会晋升,晋升后的工作状态似乎并不是真心想要的。

    而且这份工作不能带给自己多大的成就感。眼看快35岁了,真不知道改怎么办?

    最近遇到了很多这样的客户,他们忍耐力强,适应能力也强,平常工作很踏实,人际关系也可以,有时候还受到领导的喜欢和称赞。

    另外从工作环境,工作内容来说,他们都能胜任,因为和他们所学的专业很对口,其中B时硕士,C是博士。

    然而他们可以在一个自己不喜欢的行业和岗位上从事3-6年以上的时间后才开始真正的面对自己未来的职业发展方向。 什么原因呢?如果他们能早一点意识到自己已经不是很喜欢当下的工作了,开始直面自己的问题,解决它,当下就不是这样的结果了。

    那为什么没有早一些跳出来呢?是他们不想吗?还是他们不知道这个重要性呢?因为他们都存在下面几方面的共同的原因,这些阻碍了他们跳出来思考和行动。

    第一,因为他们在舒适区域,温水煮青蛙。因为有外在的部分的东西可以满足他们。人际关系不错,向上管理能力也不错,收入在统领来说,也不低。

    第二,对外界接触太少,因为平常只顾做好当下的工作,没有利用业余时间来梳理和整理自己的职业规划和未来的发展,或者只是有一点点想法,但是并没有给这个种子施肥浇水,这颗种子一种没有长大。

    第三,对内在没有进行梳理。只是忙于自己手头的工作,耗掉了很多的精力和时间。舒适区域,上面3个客户的公司的环境,收入虽然不是最好,但是并不差。要求向上和进步。客户B利用你业余时间进行了学历的提升,准备1年,又上了2年,C是全职在提升学历。这种追求进步上进的学习精神一直保持着。是好事,但是从另外一个层面我们来说,大学毕业后的学历或者专业知识技能的提升和上大学的目的是不一样的。特别是学霸型的人,我们要学有所用,就是让我们的学习能变现。

    踏上社会的学习,是要带着目标和方向,带着想要解决的问题去学习。不再是未来提升学历而提升。

    我们平常的生活压力已经够大,时间很宝贵也很有限,我们如何让我们的时间能产出更大的效益,这是我们必须要认真思考的问题。如果你想要在职业上收获成功,希望在职业上能实现自己的价值,希望能在职场上追求到幸福。

    我们必须珍惜自己的时间和精力。

    不知道你是否也遇到过这样的情况,现在也正在面临着这样的问题。

    每个人的情况是不一样的,所以也没有一样的职业转型路径和一样的发展方向,更何况不是用一个领域,不是一个年龄层次的。

    在这里我分享一些共同的方法给你,希望对你有用,或者能引发你去神一度的思考和梳理。

    第一,从意识层面重视自己内心的“小火苗”。这个小火苗要么你让你它熊熊燃烧,要么你就想办法把它扑灭。否则它会成为你职业发展的阻碍。

    “身在曹营心在汉”,或者身心分离的状态,内外不一致,内斗是最耗费我们精力的。

    行动起来进行认真的面对和解决。

    第二, 触外界的圈子。不要告诉我说,“老师,我工作太忙了,没有时间”,之前还有个客户说,“老师,你们是在一线城市,我们是在小城市,没有你们那么多的先进理念。”

    这是个信息和知识的经济年代,互联网的年代,这个问题还存在吗?不是没有条件,是你没有这个意识。

    我们可以参加一线线上的培训,训练营,这个不想要花费太多的钱,几十元或者几百元就可以,关键是可以认识到不同层次的人,拓宽我们的接触面,打开我们限制性的思维。打开“另外的一个天空”。

    第三,认真的思考和梳理自己对于职业的想法和问题。

    接触了,意识到了,那还要进行梳理,梳理出自己在当下面临的问题是什么,对于这个问题我要如何解决,自己解决还是找朋友问问或者找专业人士进行咨询。

    第四,实践行动。自己梳理后,制定行动步骤和计划,放下“一步到位”的想法,更不要一上来就“完美主义”。否则我们会一直让问题停留在原地的。

    结尾

        如果你正在阅读这篇文章,同时你也有类似的问题,停下里思考一下,你之前梳理和整理过吗?如果没有,那接下来是让这个“小火苗”继续存在,是扑灭它,还是冉冉升起。

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