失信于人=毁掉自己

有个朋友，说起他公司的一些事情，准确来说，传达了一层意思：他公司的员工最近工作懈怠、散漫，项目拖延，技术水平下降。他表示苦恼，无力感比较强，往深交流，才发现了一个大问题，原本答应给员工奖金，去年效益不好，不提此茬就过了，以为员工会理解和接受。（此处省略一万字，着实犯了大忌）

做人，要言而有信，切记不要失信于人。

自己说了什么话，要算数；许下的诺言，要履行；答应别人的事情，要做到。做人，要讲诚信，千万不要言而无信。一旦失信，再真的话，也无人信，犹如小学生学过的那篇课文《狼来了》有异曲同工的效果。

虽然我俩同桌很平静地交流着，但我内心真替他捏一把汗，一切因果都在于他自己失信在先。坦白讲，大环境不好是个事实，公司盈利不好或亏钱，不妨敞开心扉和员工开个座谈会沟通交流一下，真诚相待，员工也未必全是那么“看重钱”，但看重的是一定是boss的为人处世，哪怕就一句交代的话语。

言出必行，说话算数，用诚信为人处世，靠信任赢得真心。