速读《原则》

最近的爆红的畅销书《原则》，其在国内的爆红固然离不开“逻辑思维”和李笑来等大V的推介，但是根本上是因为书的作者和书的内容可能具有的价值。书的作者是桥水（对冲）基金的创始人瑞·达利欧，他在国外被誉为投资界的乔布斯，他的桥水基金已经超越了量子基金，该书是他对自己的投资和管理经验的总结。这在对投资或者投资相关领域的管理感兴趣的人看来无疑是值得善加研究的。

那我们就来看看作者在书中都说了哪些重点的原则，有什么我们可以借鉴的。

生活上的原则：保持极度开放的认知态度；在生活中主动的保持理性的态度。

开放和理性的人生态度是被包括作者和笔者之内的很多人所提倡的。开放和认知叠加就成了《了不起的盖茨比》的作者菲茨杰拉德的经典名句：“同时保有全然相反的两种观念，还能正常行事，是第一流智慧的标志。”有些相左观念的正误是暂时无法被判定的，而有些相左的观念是因为角度不同或者是背景不同。偏听则暗，兼听则明。持有一种观念只需要学习者接受，而持有两种相左的观念需要学习者思考。

工作上的原则：以优秀想法至上的原则来决策；使用可信度加权决策法；极度透明和极度真实。

以优秀想法至上是指企业在决策时不按照职位高低来看待想法的重要程度，只看想法是否优秀。

使用可信度加权决策法是企业决策时给想法评分的一个辅助办法，就是用过往履历专业程度来给想法乘以一个系数，比如涉及到贵金属投资的决策中，了解贵金属的专家得分可以乘2，没有该领域经验的人得分可以乘1。

极度透明和极度真实具体是指在企业工作中，当发现某个员工或者领导有问题时，其他人一定要当面指出，。极度透明和极度真实的好处在于，员工不需要浪费时间和精力来管理他人的看法。

在获得效率的同时，“桥水基金”也会被离职员工抱怨同事之间的交流沟通太过于粗暴，总处在被质疑的状态。笔者认为这是“桥水基金”在做人员筛选，留下理性主义者，剔除和企业三观不和的人。因为投资特别需要客观的处理各种信息，投资是一个需要绝对理性的行业，在投资中掺杂感性无疑会增加不必要的风险。

写到这里实在是想批评一下一些某些领导，看到管理思想和方法拿来就用，想着又好又快又便宜。如果那个脑子一热的领导直接用力这里的工作原则用在自己公司，那不出问题才怪。

原则的原则：用痛苦+反思来制定属于自己的原则；善于记录，做“专业犯错者”。

原则的原则就是说，如何才能在工作生活中得出属于自己的正确原则，首先是在犯错之后要深度反思并总结为经验，然后要把对犯错反思所获得的经验记录成原则。