什么叫情商?
百度定义:指情绪商数,与智商相对应的概念。提高情商的基础是培养自我意识,从而增强理解自己及表达自己的能力。
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戈尔曼认为“情商是由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系组成”,情商包括人与人之间互动的层面。
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近些年,在企业管理中,情商的应用越来越多,对管理者来说,情商是领导力的重要构成部分。
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情商在日常的工作、生活、人际关系中的应用,可以说是无处不在,销售需要情商、说话需要情商、家庭和睦需要情商、让别人帮忙需要情商……
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同样一件事情……
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有的人就办不好,甚至还搞出一大堆问题、矛盾来,为什么?这就是情商太低!
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有的人就办的很顺利,让领导也放心,同事、朋友、客户、领导等,通过这个事情,都感谢你给他们提供了这样一个认识和相处的机会,为什么?这就是高情商!
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在企业经营管理上,假如老板安排你一个事项,你对下属说“你们必须给我把这个事情完成,如果出了问题,你们负全部责任,和我无关”,你的手下听到这话,心里会怎么想呢?估计会想“这个领导,工资比我们高得多,我凭什么给他办事呀,他又不给我们加钱!”反正这个事情办差了,老板要骂肯定是骂他,又不会骂我,那我干脆给他点颜色看看,好让老板批评他。那接下来的事情,你也能想得到了!
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假如你懂得人性,你可能会给下属说“这段时间大家都辛苦了,我之所以能坐在这个位置,全仰仗大家,为了犒劳大家,表示感谢大家,今晚我请客,大家吃好喝好!”,吃饭喝酒的桌子上,你再和下属交流老板交代你的事项,那大家会乐意做事。
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情商通常表现在语言上,加上你的行动,就可以体现出来。比如:
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你为了感谢这个人对你的帮助,你可能会说“某某,真得很感谢你,帮了我这么大忙,如果没有你当初的帮助,就没有我今天的成就!我今天特别安排了一些好菜,我们一起吃个便饭,喝点小酒,您不要介意!”,你想想,对方听到你的话会有什么反应,什么感觉?哪怕你是假装的(当然,好友之间的相处要真诚,才能走得更远),对方听了会很高兴的,他会觉得当初帮助你,值得!
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别人帮助了你渡过了难关,如果没有他的帮助,你肯定是走投无路了,甚至是负债累累,可是,你连感谢的话都没有一路,反而,还觉得没有继续帮助你。就像演员孙丽赞助一位贫苦山区的孩子上大学,到最后,换来的是不懂得感恩,例如你是孙丽,你会怎么想呢?
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