（图片来自于网络）
我正式开始发朋友圈是在2016年2月。
在这之前，我是一个封闭在自己世界里的“拒电族”，而且因为毕业之后工作的不顺利，我和以前的社交圈子也几乎断了联系。
后来我意识到，改善目前状况的办法就是要慢慢地走出去，接触新鲜事物、认识不同的人，于是就开始从这些方面着手做起。
一 参加线上课程
我记得当时参加的第一个小白写作课是在微博上关注的冯蕊老师的课程，除了学习新媒体写作的一些知识，更重要的是我知道了行动派这个平台，以及追随它成长的一群年轻人，也由此我开始了解运营的相关知识，此前并不知道还有这样一个职位存在。
在写作课的社群里，我们按时交作业、做分享，足不出户就可以和陌生人交流，这使我感受到了微信群的便利。
后来我又参加了很多线上课，都表现得比较积极，加一些自己不认识的人，主动和他们交流，大家有什么感兴趣的活动也都分享出来，有空就约着线下一起参加，顺便面基，一举两得。
我发现我很爱面基这件事——其实我还挺喜欢和别人交流的，我想摆脱过去圈子里给别人的一些印象，所以可能会刻意多认识一些陌生人，因为这样我会能以一个全新的形象出现在别人面前，这对我来说是一种刺激而享受的过程。
二 线下约谈行家
我在在行上约了三个HR来谈职业规划，巧的是，这三位HR分属三个年龄层，风格不同，所在行业不同，当时我并没有刻意这样选择，只是想多听听别人的意见，后来分别加了三位的微信，他们又各自建立了自己的社群，我才认识到自己做了多么正确的选择，我在社群里听各行各业的牛人分享，印象特别深的是一个小美女讲她大学期间通过众筹的方式就实现了自己的南极之旅，听后简直让我太震撼了！震撼于现在年轻人的敢想敢做以及实现目标思路和方式的多样化；我的水彩课老师也是在群里认识的。
在线下，HR老师们也会不定期举办各种活动、讲座，那时分答也刚刚开通，他们经常在社群里发布职场知识，都是免费听的。
除了HR，我也约过形象设计、化妆基础的老师，但是因为这些都是实操型的技能，并没有约HR老师见面附带的能接触到更多其他领域小伙伴的福利，所以我认为该约HR行家见见面，如果资质条件好，甚至可以得到被推荐工作的机会，多好！
三 关注一些大的平台
线上有趁早、行动派、馒头商学院、插座学院、36氪等等平台，他们常会推一些课程及活动。
线下的活动空间有someet,706,鸿芷咖啡馆，还有一些共享空间如3Espace，东四共享季，都会聚集很多活动。
四 大V互推
如秋叶大叔，他的IP训练营就孵化出很多牛人，关注他们的公众号，可以学到很多知识；微信毕竟还是一个比较封闭的圈子，在微博上关注的大V要看他们的转发，从而可以沿着这个线索去找到其他大V。
另外，媒体人的公众号及微博也很值得关注，由于工作性质的关系，他们会接触采访到很多其他领域的牛人，这样你就会很方便地找到自己感兴趣的人关注。
一抬头，外面的世界都在讨论融ABCD轮，传统媒体的变革也几乎定局，每个人都想创出个人品牌，真是觉得自己落后太多。
然而互联网时代的好处也是能让你学得快，资料都有就看你自己能不能找到了，所以我这一年半的时间也是紧跑慢赶地追着学，后来当我和别人说起最近了解到的知识和参加的活动时，有人和我说：“你在说什么，我完全听不懂，好像是另一个世界的语言”——我知道自己已经从小圈子里走出了好大一段路。
通过这些积累，我现在每周能接收到很多活动信息，都参加不完了，所以现在我也意识到分散了很多精力，是时候要停下来缓一缓了。
接下来，我要对这些经历再进行总结、复盘，留下更值得自己花时间关注的领域。
欢迎关注微信公众号：女巫小元元 （jtnwclub）
网友评论