10月的最后一天。
还记得1月的事情历历在目，2018年就剩2个月。这个时候，难免有些悲秋伤怀，感慨时间飞逝，而离目标又很远。
在职场，我们总会经历一些岁月，从最初勇于发表观点，无所畏惧到后面有所选择的表达，想提出不同意见又欲言又止的样子。在职场中不喜欢的人面前，年轻时那种爱憎分明，喜欢时多交流，不喜欢不交流的态度，开始也学着如何去和不喜欢的人进行正常的工作交流。因为我们开始知道，什么是利己主义。
人在吃过一些亏，总会学着变得乖巧。
对于不喜欢的领导，我最初的想法是能成为你的领导，肯定是有过人之处值得学习，后来觉得这个不重要，因为不喜欢是心态问题，大部分人在不喜欢一个人的时候，即使看到一个人的优点也会不认可。所以这个时候的处理很简单，比如这个领导，假如是能力不行，那么你就用你的能力相互扶持。但是为人处世的问题，你个人无能为力，这个时候要么继续工作，要么就忍受了。
实习生会遇到跑腿领快递的情况、职场干将遇到工作超负荷的情况，每种情况如果是必须要做，那么不如心情愉快的接受，我们总该在忙碌里，在各种事情中找到隐藏着对自己有意义的点吧。比如在快节奏的工作里，如何调节情绪：在超出能力范围之外的事情，如何技巧的拒绝;尤其是情绪的调节，我认为是受用一生的能力，我们每个人毕生都在学习。
不管是职场新人还是老人，相互尊重是很有必要。从自我检讨的角度来说，这点做得并不好。在工作上，我曾经非常坚持个人想法，甚至会和领导当众产生分歧。一直认为这样的行为对事不对人，但是多少会挑战领导的权威。幸好我遇到的领导，都是心怀宽广之人，并不与我斤斤计较，反而在我需要帮助时尽力所能及。
在这点事情上，我学到的是，日后年轻人在观点上与我不同，我尽量给予理解，并且不做强制。二是事情的沟通都有优化的方法，比如你既表达了观点，又给予领导尊重。多用征求意见的方式，少用“必须”、”一定”等词。
这不是鸡贼，更不等于卑躬屈膝。不卑不亢才是为人的态度，首先有做人的态度、才会有职场的生存。
这样做于己于人都是大好事。风水总会有轮流转的一天，当你遇到一颗熟悉的大树，是避雨还是雷劈，就看以前种的因果。
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