同理心升级版
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今天咱们学习是先理解她人,才会让别人理解你,也是同理心的升级版。
作为领导层,如果下达命令,咱们有不满意的可以先执行,再去看效果不要一股脑的反驳,这也是对他人的不尊重,也是幼稚的表现,和同事之间,多站在她人角度,咱们才会更好的理解,多倾听。和客户之间,咱们遇到那种心情不好的,咱们可以想象这个人可能是工作不开心了,也可能是对咱们宣传的方式不满意,没有否定咱们这个人
先理解她人,才会被她人理解,懂的倾听,懂的换位
![](https://img.haomeiwen.com/i11227108/32003c4ed72bfc44.jpg)
前屈让我们谦卑和接纳。晚安
同理心升级版
今天咱们学习是先理解她人,才会让别人理解你,也是同理心的升级版。
作为领导层,如果下达命令,咱们有不满意的可以先执行,再去看效果不要一股脑的反驳,这也是对他人的不尊重,也是幼稚的表现,和同事之间,多站在她人角度,咱们才会更好的理解,多倾听。和客户之间,咱们遇到那种心情不好的,咱们可以想象这个人可能是工作不开心了,也可能是对咱们宣传的方式不满意,没有否定咱们这个人
先理解她人,才会被她人理解,懂的倾听,懂的换位
前屈让我们谦卑和接纳。晚安
本文标题:4.21
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