话不多说，今天我们单刀直入，开门见山。
2013年，我得到一个很好的机会去一家民营医院上班，职务是网络部运营主任，工作内容甚至不仅局限在网络上，线下的市场运营也要涉及，薪资待遇方面比起我上一家公司已经翻了好几倍，面对这么好的机会怎能不会动心的。
以前在2010年-2013年接触医疗行业，工作几乎都是底层的工作，做过市场推广，做过网络推广。跟随过几个比较不错的Boss，学习到了很多的运营管理的经验。但是很多次的面试，人事会因为你没做过相应的工作降低你的求职岗位，你的选择是要么干，要么滚蛋。几经拒绝之后，我静下来思考：“是我的能力没达到他们的要求？简历有问题？还是长相有问题？”后来我想通了，长相有问题。（哈哈，这句话有待考证！）
“我有一点点动心，一点点动心”。确实当有这么一个既能满足高薪又可以实现愿望的岗位，我是相当动心了。于是静下心来翻看我以前领导写过的一些项目计划，规章制度等。仔细去了解他们在做计划时候的方法，从员工管理规章制度，网络推广计划，市场推广计划，岗位人员设置，考核，事无巨细。我才发现以前我只是做其中的很小一块，难怪，即使我把这个坑刨的再深也不就是一口井，而我只是当坐在井里的青蛙。我把以前领导写的所有东西仔细研究，回想当时那些计划怎么实施的，怎么执行的。然后自己开始调整，把我对这些项目中具体执行结果和计划进行对照，进行删改，终于不负我的辛苦一个完整的运营方案完成了。带着自己写的计划书跟老板沟通，我顺利的获得了这个岗位。但是心理还是有一些担忧。
我翻开我的电话，看见我以前领导的电话，也不知道他现在在干什么，想去请教人家又觉得不好意思。但是寒暄了几句后，我给他道出了我的原委。他欣然同意和我下午聊会，我带着计划书来到以前的单位，看见好些以前的同事，老大把我请到会议室，我说明我的想法，我的担忧。老大先是夸了我几句，说：“不错啊，混的可以啊”。“有什么好怕的？你以为做什么事情都要有经验啊，那国家主席这个职位怎么当呢，也不是没当过 ”。听到这句话我一下豁然开朗，对啊，谁有当主席的经验啊？不也是当了才知道怎么干啊！老大就是老大，说的我信心满满。老大说：“你没干过，这不还有我呢，有什么好怕的呢？”听到这些我倍受感动，真是遇到了一个好的老大了，这是我的福啊！我递上我写的计划书让他帮我分析，临走前他告诉我：“我相信你，可以干好的”。
机遇有的时候不一定会留给我们准备的时间，我们也无法准确的判断，面对这样的事情，我的决定是：“上车再说，老司机”。
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