我要推荐的书是《致加西亚的信》

我要推荐的书是《致加西亚的信》

        问心无愧是对自己负责任

        我们经常提“某某要对我负责。”“这件事应该他负责。”“这是我爸妈的责任。”，但就很少听到说“我应该对自己负责任。”我们都把别人要对我们负责任当做一件习以为常的事，就像好多人从小到大觉得父母对自己的一切付出都是理所当然的一样。我们很少思考我们该对谁负责任，我们是否对自己很负责任呢？当然，我们能理解好多人都没思考过这些问题，毕竟探索自我，是一个人一生都要做的功课嘛。同样的道理，我们又有多少人可以问心无愧的告诉别人，我对自己的工作很负责任，我对任何人都很负责任呢？翻阅完《致加西亚的信》这本书，给我最大的感触就是，它是本启发人性小“百科全书”：对管理者而言，这是一本告诉员工如何对待工作的书；对学生而言，这是本关于自立和自动性的必修课程；对政治人员而言，这是一本培养公务员敬业精神的首选读本，对一个普通人来说，它是一本拯救灵魂的箴言的集合。对我来说，是我重新思考自己，重新定位自己，重新改变自己的指明灯。

        在职场上，我们也常遇到掌控型的领导和老板，他们要掌控所有，但却又期待我们能尽其所能发挥所长。他们喜欢驯服和忠诚于他们的人，但他们本身却又是难被驯服的人，即使是过去的皇帝或君王，也难找到完全忠心和臣服的，更何况是现在呢？我们没有理由拿自己做不到的事，去要求别人一定要做到。我们的内在都有一个想要解救和援助别人的渴望，都有一个改变世界的理想，但我们却都不想改变自己。我们把领导交付的工作，总是当做一种负担，总是想着如何把这个不想要的包袱如何赶紧扔掉，甚至有人直接把包袱想尽一切办法扔给自己身边的同事。换个角度，为了自己的利益，每个老板只会保留那些最佳的员工——那些能把信送给加西亚的人。当然，有句话说得好“贫穷不是优点，衣衫褴褛更不值得骄傲；并非所有的老板都急功近利，奸诈狡猾，竭尽所能压榨员工，就像不是所有的穷人都具备美德一样。”我很敬佩那些在老板已经离开后还依然努力干活的人。这种人无论是在工作方面，或者在做其他事情时都会全力以赴，都会是个受人尊重的人，因为他们不仅对别人负责任，更对自己负责任。

        如今社会，能够把信送给加西亚的人少之又少，就像成功的人往往都是少数人一样，成功最开始只是一种简单的选择，没有谁对谁错，但当你把工作看做负担，有人把工作看做是事业的起点的那一刻起，你们注定会有两种不同的结局，走向成功是因为你选择了不让生活选择你的选择，每个人都必须自己选择，你可以选择一种得过且过的生活，当然你也可以选择一种追求完美的生活。好多人缺的是一种改变自己的决心，一种敢对自己负责任的决心，我们不做伟人可以，但必须做一个对自己负责任的人，用最大的付出和努力，把眼前的事做到最好，把自己每天的工作做好，对别人负责任，也给自己一个交代。

        伟大只是一种概念，看不见，摸不着，但能够忍辱负重，无怨无悔，做好自己每天该做的事，做到真正的问心无愧，就是对自己负责任，就是对别人负责任，就是一种最朴实的伟大。

我要推荐的书是《致加西亚的信》

以上就是我看完这本书写的一点感受以及我的推荐理由。