作者：张新国
【好员工的基本要求】：
热情胜于才干，态度决定一切
敬业实干发挥最大价值，主动
把工作当人生乐趣，成就感自信
用诚实赢得信赖尊重（吉姆.伯克产品泰米诺尔胶囊杀人事件）
学无止境，不断学习，充电，新技能（惠普董事长卡莉.费奥莉纳女士从秘书开始）
充满自信，认为自己最优秀的员工老板最喜爱。
为上司排忧解难，拉近关系，"积极能干" 不是"听话"而是"分忧"
工作做到最好，现代职场没犯错误已不是工作的充分条件，因为在"没犯错误"之上还有"表现良好"还有"表现优秀"职场最先选择的是表现优秀的人。
【品德高尚好员工】
1：道德水平决定工作态度：
《庸医与华佗》里某行医多年的妇科医生技术高超，某次诊断失误将一个孕妇子宫里的胎儿当成了肿瘤，手术台上激烈思想斗争选择了坦白，无愧于心。虽身败名裂，却坦坦荡荡。
2：好的人品无法用金钱获得：
有一名老锁匠，手艺精湛，即将退休时决定在两个年轻徒弟里选一个接班人，他准备了两个保险柜，分别放在两个房间里，事先规定，谁能在最短时间打开，谁就有资格。大徒弟不到十分钟，二徒弟却用了更多时间，老锁匠突然发问："保险箱里有什么？"大徒弟赶忙说："有很多钱"二徒弟不好意思的说："我光顾着开锁，根本没注意里面"最后看锁匠选择了二徒弟。"每个人心里都有一把不能打开的锁，就是道德的锁"
3：集体荣誉感是强大的动力。西点军校著名校训：责任，荣誉，国家。
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