“我”

      我是怎么样的一个人？从25岁我开始探索自己。直到今天中午我又一次没有控制好自己的情绪，发了火。

      发完火之后我静静的坐在桌前，脑海里想起了上次发火的场景。我蹲下来仔细端详自己身体里另一个还存在的魔鬼般的自己。

      那是在上一家公司，我和行政主管发生了争执。事情的原由是什么我不太记得，只知道我在电话这边很大声的教训她，她接着电话没有挂直到我把话说完。

      这一次是在这家公司，我和主管在电话里发生了争执，仔细想想原因，她提到了我的一部分工作没有做好，导致一些结果的出现，然后...我出于对自己利益的保护就和主管发生了争执。

      再一次看这件事，都有做的不对的地方。站在主管的角度上：你之前的工作没有做的很完善，出现了今天的结果，我只是和你核查是不是事实。无论是什么理由，出现今天的结果而且是在你的负责范围内你都需要虚心的接受，最终达到解决问题的目的，对事不对人。但是站在公立的角度，作为领导在没有了解清楚事实前不要自己妄下结论，在和员工沟通时，陈述事实和结果并告诉员工需要配合做的工作。站在我的角度上：我做工作没有做到考虑周全，接到电话，知道出现今天的结果时，我应该站在领导的角度上看待这个事情，毕竟，集体的利益要大于个人的利益。在退一步想一想，即使对方误解了自己又怎么样呐？总比发生正面冲突的好，既影响心情又影响工作的，还让对方心情不爽，人生已经够艰难了，何必和自己过不去。

      当一件事情发生时，不要让情绪再左右自己的语言乃至行为。一定要先听对方把话说完，即使自己有各种原由要辩解，认真听别人把话说完，要做一个智者，无论和谁沟通，自己要保持清晰的思路，即使对方有误解，自己也要保持不让情绪左右自己的语言，同时做到有同理心那么争执就不会发生。

      在细想一下，为什么我没有把工作做完善？我连问了七个没为什么，最终是我对自己目前工作时间的不满意。其实早已经有想法要换职位，但是由于各种原因没能实现。所以只有当从事自己喜欢的职业才会在自己的工作中表现的出色，最终实现自己的价值。

“我”

        最后一句话送给自己： “若要有优美的嘴唇，要讲亲切的话，若要有可爱的眼睛，要看到别人的长处，若要有苗条的身材，把你的食物分给饥饿的人，若要有美丽的头发，让孩子一天抚摸一次，若要有优雅的姿态，走路请记住行人不止你一个。”（奥黛丽赫本）  ​

2019.3.13