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曾有幸在某教育平台参加过关于行动力与领导力的培训，短短几天的课程（只是初阶课程），大部分都是实践课，其实就是通过种种活动，逼你走出生活与工作的舒适区，去挑战那些常人一般都不会去做的事。
其中有一个让我当时特别反感的活动：到马路上索取拥抱，而且必须是异性，而且还是在大晚上……天哪，这显然是一群疯子的行为！
记得那节课的任务是寻找10个陌生的异性，并和她们拥抱；还记得我第一个找的是扫马路，正准备收工回家的阿姨，大概40多岁。
我说： “阿姨您辛苦了，这么晚该下班了吧？”她还没回过神来，我接着又说：“阿姨我能不能给您个拥抱，表达我对您为大家辛勤付出的心情，做一个爱的传递”，当然这些话术是辅导老师这样教的，当时感觉特别傻，特别神经！
很显然，结果是失败的，阿姨支支吾吾问我，“你是干嘛的？”接着就拿着扫帚和簸箕踉踉跄跄的走了，还不时地回头，带有强烈的不安全感。
之后，我们又遇到了许多不同年龄、不同职业的人，做了许多不同的尝试，历经两个小时，在失败大于成功的前提下，终于还是完成了任务。（我去，那晚成了我拥抱异性最多的一晚，跟做贼似的，其实这在国外，哪个人一天不得抱个十个八个的啊）
这次任务给我的启迪是：许多事情没有什么不可能，不去尝试才是最大的不可能！
据说，马云、董明珠等企业家都上过类似领导力的课程；还据说，年轻时李宗盛就是因为上完领导才写出了《真心英雄》。
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近日，粗略阅读了安迪·布鲁斯的著作《行动力》，这本书从为什么要立即行动，认清目标后如何专注于目标，制定目标并严格达成，到如何通过分析、改进工作程序、如何高效思考、制定行之有效的工作计划，以及如何判断任务的轻重缓急等等方面告诉我们：高效工作，果断行动对于个体的成长是多么重要！
许多年前，中国一位叫李辉的教育工作者发明了职业五力模型，其中包括成长力、行动力、影响力、思考力、领导力。在我看来，对于大多数普通职场人，行动力才是最重要的一环，因为万事如果你不行动，其他都是白扯。
有些人会把行动力和执行力混为一谈，其实这两个是在主动与被动上有很大区别的，执行力往往是被要求做某事，被动去执行；而行动力则是没有其他人要求和约束，从主观上自发去做某事，后者做事情的意愿肯定强烈一些！
其实，我只是想深化一下行动力这个概念，让我们一起携起手来，做工作和生活的行动派吧！
新的一年，让自己行动起来，从现在开始：Do it now !
参考图书信息：
《行动力》
作者：安迪·布鲁斯、肯·兰登
出版社:世界图书出版公司
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