7月16日

保持“合理”的员工流失率

1.合理的员工流失率不是坏事

2.流失率有好坏之分，20%的优秀员工离职，是坏流失率，10%的末位员工离职，是好流失率；

3.亲自解雇不改进的末位员工，是管理者的成人礼。

今天感谢四位大咖的分享以及总监的总结，收获颇多。

心态真的很重要，心对了，世界就对了