聚焦“解决方案”

讨论问题会造成问题。讨论解决方案会创造解决方案。——史蒂夫.德.沙泽尔

面临问题，我们常常会去想这是什么问题，为什么会发生，是谁的原因，然后去想怎么办，这样其实很容易陷入“问题螺旋”，最终把自己把别人拖进问题漩涡。

构建解决方案四项基本原则：

一、聚焦解决方案

转变视角，把可用的精力和时间完全用在探索和发现解决方案，而不是处理问题。创造未来，让目标变得具体形象，从问题层面转换道解决方案层面。

二、在成功的基础上建构

出现问题，不把自己或他人导向出错的部分，基于成功而非缺陷，积极寻找并照亮成功做法或亮点时刻，有效的继续，无效的改变，破局走出困境。

三、照亮资源

不断把注意力集中在已有资源中，询问并去挖掘、发现资源，包括能力和技能等，哪怕乍看之下是负面的内容，也要能被积极地用来发展解决方案，例如，某个成员地固执可以表明有精力捍卫自己地观点。

四、发现新视角

改变你意识的聚焦点，通过改变意识地聚焦点，获得新的洞察，看到部分全新的风景。用新的思维模式，则将带来新的机会和选择。