“可是，你懂我”

我的某位前任领导在被调离前，与我进行了一次谈话。

不同于以往工作谈话，应该说是朋友间的聊天。她表达了对我的不舍，说在这么多员工当中，最舍不得我。

我说，我倒是对你有愧疚感，因为论业务能力上来说，我并不是最出色的。一直以来也没能帮你更多。

可是，她却说了一句，“可是，你是最贴心的，你最懂我。”

工作这么多年，我一直都不懂得也不擅长除了做事以外的所谓的“职场规则”。如果说遵循某个规则的话，那也仅仅是“单纯做事，把它做到符合内心的标准”。

很少去想怎样去做一个讨领导喜欢人。这是受我的人际交往方式影响。对人对事总是自带疏离感，无法表现出极大的热情。

我一直以为，只有业务能力强的人才最受领导的青睐，因为工作能力和成绩胜于一切。而我深知在这方面自己从来都不是最出色的，因而从不期望能够成为这样的人。

我明白她的意思。

我懂她的辛苦。作为一个基层单位的女性领导，所承担的压力和重任超出想象。因此，对于她下达的工作任务，我从未有过任何抱怨，即使超过能力范围，也尽力去完成。

我懂她的心思。作为一个团队的负责人，管理员工甚至比拓展业务还要面对更多困难。因此，我对于“不公正”的待遇从来没对她有过任何过激的言辞和举动，甚至主动帮助分担力所能及的事情。

也许，一个“懂事儿”的员工，即使笨拙也不会差到哪里去，这比一个能力强悍但性情飞扬跋扈的人更容易让人接受吧。

同事要在某个活动中做经验分享。

她的工作能力一流，可就是遇到说话写东西的时候就表达不出，硬生生凑了几十个字发给我，让我帮帮她修改。

“我知道我写得东一句西一句的，别人也看不懂，可是我也知道你懂我的意思。”她在微信上说。

我的确懂她的意思。这基于我们相识多年以及我自身对于这些工作内容的经验。

最后修改完成时，我已经将这几十个字扩成一篇2000多字的稿子。另外，深知她在公众场合极易紧张，我将座谈会的自我介绍、开场白以及最后的致谢、结束语一并写好。

她只需要照着念完即可。

我曾一度执着于自身的缺陷而长久地认为自己着实是个平庸的人。

比如，人前总是过于沉默，不善表达，不够能说会道。工作能力一般，只是勉强做到还算合格。不深谙人情世故，无法与人保持深切的联系和情感交往，甚至包括关系亲近的家人。

直至后来，意识到每个人都有所谓的“缺陷”。这并无法改变。唯有接受现实和事实，然后凡事尽心尽力即可，不必过于强求。对人尽量保持基本的善意，同时，不期待别人的褒奖，也不过分执着于他人的点评。

这让人平和、安静。

听到有人说：“女孩最好不要太聪明，即使聪明也任性点。太懂事的女孩儿往往比较辛苦，这话是含着眼泪说的。”

《请回答1988》里，德善一家吃早饭。

冰箱里只有两个鸡蛋，姐姐宝拉和弟弟余晖都要吃煎蛋。德善看着为难的妈妈，说了一句：“我不爱吃煎蛋。”其实，她也想吃。并且，妈妈也知道。但鸡蛋还是分别给了姐姐和弟弟。

诸如此类的事情不胜枚举。因为与姐姐的生日只差三天，每年德善都是“提前”过生日，这样，父母只买一个蛋糕，准备一桌丰盛一点的菜肴就行了。

父母不是不知道她的委屈。只是，家境窘迫，总有人要让步，受委屈。姐姐是长女，重点大学的高材生，吃穿用度一样都不能少。弟弟年纪最小，理应偏爱一些。

于是，只能委屈德善。

人的脾气秉性是与生俱来的么？即使德善是家中的第二个孩子，她也不会一出生就懂得自己应该尊重姐姐、包容弟弟以及体谅父母。

因而并不是，那应该是后天的成长环境中塑造的。这种塑造，源自于周遭人对待她以和别人区别性的言语和行为。

它压抑了这个孩子原本应该无理取闹的天性，促使她过早地成熟、敏感，直至她成年后一如既往使得这种幼年时根植的秉性继续生长。以至于后来与自身脾气秉性融为一体，让她分不清这是天性还是被外界强加的、赋予的质素。

性格即命运。

德善后来与阿泽在一起，这令很多人感到意外。其实，也不意外。阿泽清晰单纯的爱意从未有过任何犹豫和改变，尽管他多么不善言谈，甚至害羞腼腆。然而，德善想要的不就是多年来家庭未彻底完全给予她的爱么。

懂事与否，是否应该体谅、理解他人，该如何做，是否要改正，都没有定论和标准。

没有哪一种性格是完美的，也不是所有问题都会有答案。

对于过去无法理解，无法更改，对于当下依旧多重纠结和担忧，想想未来无从谈起。

那就顺从自己的心走下去。

不强求自己，也不强求别人。