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你是不是也在假勤奋?

你是不是也在假勤奋?

作者: Sarah王 | 来源:发表于2018-09-19 21:23 被阅读43次

    时代更新换代,科技迅猛发展,看着各种高逼格的东西,你是否开始有了严重的知识焦虑?于是开始各种线上线下的学习,但是往往会出现,当时听着激动,下来想想感动,过后却没有什么新的提升和转变。

    这就是现在普遍存在的一种现象,即“伪学习者”。所谓伪学习者,就是追逐各种“干货”“大神”“新知”,沉迷于不解决实际问题的学习。也就是,只感动了自己,然并无卵用。

    学习分为两种模式:以知识为体系的学院式学习、以自我为导向的成人学习。以知识为体系,主要强调通过以考试或科学研究为目的,对知识的理解、归纳、记忆及解题。以自我为中心的学习,强调解决自己的实际问题,提升自己的能力。

    以自我为中心的有效学习,强调自我导向、关联实践、强调实践、聚焦于解决实际问题、内在驱动。

    归根结底,以自我为中心的学习,就是提高自己的元学习能力,将自己的学习能力纬度不断提升。

    学习能力有三个维度,内化和应用知识、分析与整理信息、追问和反思经验。

    具备内化和应用知识,就是将所学知识,转化成自己的想法和理解,并将其联系实际。但是,内化和应用过程中,容易出现附会旧知的本能习惯。

    将附会的本能反应升级为界定新知旧知二者边界的理性反应,从而能更深入、更敏锐、更清晰地理解新知,同时还加深了对旧知的认识。

    信息环境的复杂多变,分析和整理信息的能力已被提到了生存技能的高度。

    分析信息的关键在于追问前因后果,整理在于清晰适用边界。知识的上下文主要显明前因后果和适用边界。

    不抱怨学习素材,在自己身上加要求:我们提升学习能力,我们给它添加上下文。

    追问和反思,未经反思的经验都是不可靠的,未经追问的问题不是真正的问题。

    学习的三个维度,是相互起作用,反复循环的过程。只有不断上升自己的学习维度,才能打造自己的学习体系,将别人的知识,内化为自己的思想。

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