单双休制

        公司为了让员工创造更大的价值，实现单双休制。这个星期休一天，下周就休两天。这个一个月4周就多出两天上班时间，一年12个月，一个月多上2天班，一年就多上24天班，给员工同样的工资一年要多上一个月的班，这笔账不算不知道，一算吓一跳。

        并不是每一个单休都能创造出价值，这完全取决于员工。比如今天周六，员工刚好家里安排好了活动，但是员工无奈必须要来上班，这个时候就无法创造价值的，因为她的心不在办公室，不在工作上，心思早到飘到九霄云外了。现在的父母都很注重教育，当孩子开始上小学时大部分父母选择把孩子接到身边来，即使自己辛苦点也无所谓。平时娃子周一到周五上课，一天到晚在学校托管知道父母晚上下班去接孩子。孩子不用操作，家长安心上班。周六家长要去上班，孩子一个人在家，孩子内心是很害怕的，他就会不停的给父母打电话。这样根本无法静下心来上班，更无法给公司创造价值。

        单双休制会适当的多为公司创造价值，但是更多的会失去民心。正如那就好说的一样：你留住了我的人，却留不住我的心。